在面试时要问的问题 - 做你的功课
要真正提高您登陆的机会，你会接受采访的工作，记得采访的过程中是一个，并采取。虽然这是非常重要的是准备提供给的答案 问题面试官问你，这也是非常重要的，你有问题要问在采访。
这将显示未来的雇主，你做你的功课，他们会 可能认为，如果你把这段时间好好准备接受记者采访时，你就会把更多的时间和思想到你的工作职责。
不问问题，可以对你的工作 另一种方式：面试官可能会认为你态度不好，你知道这一切。他们也可能形成的意见，你只是不真正关心那么多。就业市场显得格外有竞争力的权利 现在，你真的需要设置自己除了从其他人。提出好的问题，是有办法做到这一点。
这里有一些问题，将工作在大多数类型的求职面试。您还可以 要考虑一些你申请的公司和你所选择的领域，具体。
1。询问有关该公司的一些问题（确保你只问具体的重点 问题。你想知道面试前该公司的基本知识）。
问之类的东西：什么是5（或10）年该公司的计划？你考虑的强项 这家公司？为这家公司的工作有什么好处？通用的问题，只是不要问，你应该已经知道答案，如：“多久了？公司业务”
2。提出问题，会给你一个更详细的想法，您在公司的地位将。
提问：请告诉我一点有关的培训过程中。多久 培训一般采取吗？将培训我，一个我将与我训练后？什么是这个职位的具体要求呢？
3。询问有关路径的问题 进步（这是好事，因为它显示了面试官，你打算停留足够长的时间提前，你饿了）。
一些很好的问题是：什么进步 机会？是否公司的帮助下，与晋升培训呢？
4。提出问题，找出如何将衡量你的表现。的问题，如：我的工作绩效如何 获得测量？是否有格外好工作的奖励？评论多久？
试图建立一个与面试官有些个人的谈话，可以帮助你也不要犹豫 问面试官他们的意见对公司的各个方面。
此外，考虑面试官可能有其他任命，不得太早进行与问题。几下， 精心挑选的问题，你愿意和感兴趣的位置，说他们的头就会显示，你是一个片状，你可能不会得到这份工作。平衡是关键。
它不能过多强调，为了使你的采访了很好的印象，它与一些公司的知识和你申请的立场。有一些很好的问题，要求在 采访准备去。
标签：问题要问在采访
文章来源: Messaggiamo.Com
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