人力资源信息系统的应用，员工自助服务
请问您的公司需要一个人力资源信息系统应用的员工自助服务系统？
许多人力资源信息系统应用市场上的今天提供基于互联网的员工自助服务选项。但你需要 之一，他们可以有所帮助？
典型的人力资源信息系统应用员工自助服务功能
员工自助服务（ESS）的人力资源信息系统的应用已获得 在过去几年的普及。总而言之，这些人力资源管理系统解决方案的应用是基于互联网的产品，让员工来查看和/或编辑他们的人力资源信息系统应用雇员的相关信息 文件。员工可能能够更新他们的紧急联系信息和个人联系信息，甚至改变他们的地址在必要时。自助服务应用，还包括福利 公开招生。员工往往喜欢这样的安排，因为他们在负责自己的数据和人力资源工资管理系统（人力资源）专业人士喜欢它是因为它减少了对他们的输入工作量。
另一个，往往未提及，ESS的好处是经理自助服务。在许多这些人力资源信息系统应用，管理者和监督者都能够直接和间接的报告，以查看数据。因此，而不是 有接触的人力资源，他们可以简单地看他们对员工上网需要的数据。 ESS计划的好处是巨大的 - 但不是每一个类型的组织。
工业
按理说原因，白领组织将会有较高的员工比例比蓝领组织在自己家中与互联网接入（虽然 这肯定是情况并非总是如此）。投资在线人力资源管理软件员工自助服务产品之前，它是一个好主意，找出你的员工的比例将能够访问 从他们的家的产品。即使比例很小，它不一定意味着你不应该投资在ESS的产品，我已经看到，并帮助一些公司设立了休息室亭或 食堂的员工可以访问该公司ESS的产品。但这样一个系统的整体实用性，你的员工肯定是一个重要的考虑因素。
技术 员工？
再次，这是一个呼叫之前，你需要投资在人力资源信息系统applicatons ESS的产品。如果您的员工大多数都不是非常技术性的，他们可能不愿意使用 产品或您的人力资源工作人员可能要回答这么多问题，该系统并没有结束，实际上节省了时间和精力。
安全性
最共同关心的我 看到，从人力资源方面的ESS系统的专业人士是不愿意让员工改变他们的数据。有系统的功能，可以帮助消除这种担忧。例如，你通常能够 选择哪些领域，他们可以查看和他们无法和哪个领域，他们可以编辑和他们不能。显然，你不会希望Jane Doe的改变她的工资率，但你可能会与她改变了她的好吧 手机号码。有些系统还包括员工所做的更改不采取HR产品效果，直到主管批准他们的工作流程功能。另一种常见的担心是，一个无良雇员 另一名雇员的信息可能使不必要的改动。这始终是一个风险，所以这样的顾虑，必须权衡一个ESS产品所提供的其他福利。
最后， 即使您的组织并不需要一个ESS应用的今天，很可能在未来。仅仅出于这个原因，它可能是一个好主意，选择一个有能力的人力资源管理软件。
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
