HR软件解决方案的接口与集成
希望听到在您的搜索HR软件解决方案方面的接口和集成频繁。既指两个系统的相互作用，但也有区别，它的重要 了解他们。同样重要的是了解你将搭售HR软件解决方案。接口通常需要做的工作的一部分，数据的变化不会发生在实时。然而，集成， 是自动的，不需要对您的最终工作。要么提供的能力，以消除耗时，容易出错的双项，但因为集成通常意味着较少的工作，你应该选择系统 整合时可能的。今天
HR软件解决方案接口
几乎所有的业务市场上的软件应用程序应该能够创建和接受某种类型的 导入或导出文件。这您就可以传输数据，并从许多独立的解决方案。
比方说，例如，您的公司使用薪金和其他产品为 所有其他的人力资源（HR）功能。很显然，你不会希望雇员数据的变化，分别进入这两个系统;这是一个许多额外的工作，从字面上双打错误的机会。一个 接口将提供一个机会，从您的薪资产品的数据和它下载到您的人力资源软件解决方案，每个薪金运行。现在，这里的渔获物：必须创建一个文件或从运行 薪金的产品，然后下载到人力资源软件解决方案通过自定义的接口或某些类型的导入实用程序。这可能不超过五分钟，但它仍然是一个额外的步骤，你会 要申请，让您的人力资源和工资软件解决方案最新。这里的另一个重要问题是，你的人力资源数据仅作为您上次下载。所以，如果你不频繁的接口数据， 可能会发现，在您的HRA软件解决方案的数据往往是过时的。
接口需要额外的工作，并不会实时，但他们是搭售两个系统的重要手段 一起，消除重复的双项，减少人工输入错误。你可能会与接口的次数远远多于真正的集成软件应用程序。当一个接口可能无法 完美的解决方案，它有时会提供最简单的方法消除耗时的双项。
HR软件解决方案集成
整合始终是 最好的情况下，但它很少提供。需要一个综合的人力资源管理软件，没有工作，实时变化，这两个系统共享相同的数据库，这样你只需要添加或更新数据 一次。薪金变化，如果两个系统，从我们前面的例子，进行了整合，将显示自动在您的HR产品，反之亦然。如果你要想要一个综合的人力资源信息系统你可能会 必须从同一家公司所有您的HR软件产品。看看我们的产品清单，为我们提供了一个系统，提供综合的人力资源薪资软件人力资源管理解决方案。
停止手动输入相同的人力资源相关
各个系统的数据，正如我说，之前，几乎所有的人力资源市场上的软件解决方案将允许进口和出口数据。因此， 能力可能已经为您消除耗时，容易出错的双项。要解决这个问题通常只是一个问题的努力，牺牲，和一点点的时间。
文章来源: Messaggiamo.Com
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