5件事情，一个人才租赁公司可以做些什么来帮助雇主
他们不断浪费时间
的人才租赁公司得到的东西，从他们的公司越来越注重对用人单位摆脱了你。工商业主不下海担心 政府规定，工资税，或行政职务。私立教育机构（专业雇主组织）允许你找回你的时间，并取回的收入不断增加的任务。
帮助 您改善现金流量
的人才租赁公司以所有的就业费（福塔，富通保险等），并结合到一个已知的月租费他们。毕竟，有什么更好的方式来了解您的开支 比工作与人才租赁机构，提供可预测的每次支付工资的时期。此外，而不是增加新员工的内部投资，首席行政主任的帮助您保持您的人力资源/员工 最低相关费用。
提供可预测的私立医疗保险
雨伞使用方法和许多小型企业公司采用并巩固他们提供每降低 优质的医疗福利。这实质上把你的15人的公司，并结合成一个医疗福利的1000名员工或以上的池中。使用这种方法，指出了公平竞争的环境水平，让您 类似的福利提供大得多的公司。
政府 - 理解规则和规例。
雇员租赁公司将帮助企业主了解 影响他们提供什么，他们应该做的各种情况，可能出现的各种规则的指导。他们帮助了联邦，州的情况，以及当地的法律。此外，专业雇主 组织将提供法律所要求的雇员和存储形式和书面材料。
维护和降低风险
额外的好处被收购的公司与工人训练班 修饰符相对较高（大于1）。租赁公司的员工，你的同事可能有一个修饰词，比少，所以你的小企业提供更好的速度。此外，员工 租赁公司员工为提高工作场所的安全和如何减少理赔非常好的建议。雇员租赁公司主动地管理其客户的要求和工人训练班有助于减少索赔 成本，包括识别欺诈性索赔。诚然，没有很多的专业雇主组织的弊端。
文章来源: Messaggiamo.Com
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