电话性爱为事务是坏的
在8月3rd/2005，路透社通过打160个电话报道一个德国人串通以电话性爱操作员欺诈他的雇主的公司在大约16,000欧洲或差不多20,000美元外面，在一年半由工作。 他显然地分裂了与电话性爱操作员的赢利50/50。 法院判了罪人并且给了他八个月一缓刑。
您的公司是否有一项书面联络政策，并且您的雇员是否是它的存在？
多数电话系统那些日子非常完善，并且通入可以被控制，并且用法容易地被监测。 滥用可贵的电信资源的雇员那些日子是有一个多余的问题。 对您的通信提供者的一个快的电话将暴露是可利用保证信息使用您的系统，没被滥用的多血症。 在美国，除了加利福尼亚，它是完全法律的为了雇主能监测与生意相关的电话，即使它是未宣布的。 注意到是重要的，律师推荐雇员知道所有通信政策，更适宜地在文字。
电话性爱在旁边，我们更加易于那些日子听见关于滥用互联网特权的雇员。 实际上，软件产业的一个整个次级部分开发提供公司以互联网监视软件。 一些软件将监测雇员的互联网用法并且提供管理以有趣的报告培养在好老年度综论。 另外软件将允许管理过滤什么网站可以被观看，因而只允许雇员参观附属对他们的产业的站点。
什么是重要的事？
37%人说他们经常浏览互联网在工作。
32%人说他们冲浪了每天的几次。
37%美国工作者参观了从工作的一个X级网站。
当雇员滥用公司通信资源时影响底线的它减少生产力，窃取重要时刻和资源。 要求所有股东，如果他们是愉快的体会XYZ公司的电话或互联网用法的雇员是他们的减少的股息的结果这个处所？ 我怀疑您会得到一个愉快的反应。
经常出来的交谈，当任何人谈论雇员监视和明确地电话时，是保密性权利。 它是联邦法律在美国，并且的加拿大，当雇主体会是个人的电话时，他或者她必须立刻停止监测电话。 这的确是一件非常好可能导致一些混乱的事，但是一个。
电话性爱是否不会发声象私人电话？
李・ Raito， CFP， FMA
事务Sexcess的共同执笔者
事务和财务专家李Raito是一位执业财政计划师和财务管理顾问。 李与互联网市场专家山姆Heyer合作提供您以将采取您的企业成就到地方它从未以前是的信息。 他们的最近书，事务Sexcess，是将变换的被谈论的书您怎么看事务。 http://www.BusinessSexcess.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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