夏日蓝调
很难相信这一年将是一半在仅仅几个星期。所有规划你要么转向了伟大，今后沿着缓慢但稳步地或还没有真正起步，因为其他问题保持 在way.With获得这么多的东西你的视线从您的小型企业每年的这个时候？喜欢户外活动，院子里的工作，休假和孩子们正从学校回家，只是仅举几例？在接下来的90 天飞行，并经常你会发现自己进一步的道路，并远离完成自己的目标。的关键，避免夏日蓝调和运行，直至9月进行年中 检查up.Success处理行动：与您的团队，花费一些时间讨论你已经完成了今年迄今。重点是积极的事情发生在您的小型企业。庆祝您的成功？但是 小型他们？所以每个人都承认确实有好的事情发生。这里有一些问题，帮助您开始： 〜什么是最好的，您完成作为一个公司，今年？ 〜你为什么今天更好 超过6个月前？ 〜哪一部分您的业务有所改善最今年？ 〜有什么好的意见你听过您的客户？ 〜如何你亲自帮助您的团队实现其目标吗？ 这么忙于日常生存的危机的冲击，它很容易，却忘了看看大图片？远离的研磨和记住即使轻微的进展仍然进展。重要的是要留 专注于持续改善，每天都在努力成为一个好一点。日本称之为管理哲学“改善” ？决策逐步一天在time.Success处理动作： 修改您的目标开始时所作的一年。采取坦诚看看您所设定的目的，把您是否真正做出这样的决定。收集您的团队和谈论的原因你没有实现着 您预期的势头。而不是纠缠在什么情况并非如此，选择五年实现的目标从您的清单，并建立行动计划，以便完成他们。指定具体责任和时间表 完成每个项目。为了帮助大家理解的重要作用，使今年下半年的显着，请按照下列五个步骤： 1 。问问你的团队重复自己的责任，如果他们 有任何问题，他们parts.2 。创建一个好友系统，其中两名员工共同努力，以确保accountability.3 。后的行动计划中的一个明显的地方看到他们每个人每个day.4 。鼓励团队 成员寻找机会，以互相帮助，实现其goals.5 。加油小胜利的哨子一吹，并认识到值得employees.Rather每个人比绝大多数的又一计划 改变您经营您的小型企业，限制自己这五年的目标？侧重于每个人需要做的，以完成他/她的作品。使您的团队一起每星期进行了短暂的15分钟 讨论中，每一个成员提供了一个更新的进展。鼓励他们分享路障，阻止他们前进，并努力解决方案，以克服delays.It重要的是要 需要时间来计划的方向您的小型企业。然而，只有这样，才能实现自己的目标是积极的工作计划。每天都这样做，你就会发现实际上是一种治疗夏季 Blues.Copyright ÃÆ'Ã仙， ¬ à ¡ Ã⠀ SA ，一家© 2004的成功处理，有限责任公司。所有权利reserved.The教练，大卫处理，是成功的创始人汉德勒（ http://www.successhandler.com ） ，和 专门帮助小企业领导人找到明确，并采取行动。他明白的挑战，在经营一盘生意，因为他一直在那里？作为一个小企业主，特许经营，特许，公司 领导和教练。就像体育教练，他的教练会向你展示如何竞争在公平的竞争环境中的行业。
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
