时间管理和团队发展-是的，没有它
Sometimes.In事实作出一些小的改动的情况下，当我们使用这两个词几乎可以改变一切。它需要practice.Saying'是'更多......带来的帮助时，我们已经做到了。多么 你经常拒绝支持，因为它感到轻松地说'不，谢谢。我很好'？你有多少次拒绝在地方和各种情况下的援助？有时好像-就像做的事 部队的习惯。但是，他说'是'，真正可以成为你的帮助。但我们还有更多。当你说'是'，你用谁是offering.You见的关系，人们喜欢帮助别人，而在的情况下 别人认为大公帮助你出来建立的关系的桥梁。以最有建设性的方式债券。更有什者，当有人提供帮助和被接受，他们学习too.When这是有人在您的 团队，他们喜欢去帮助（他们提供！），特别是'老板'。更糟糕的是，当发生这种情况，他们学会利用一些负担。当然，这需要时间，需要一些指导，但它是一个真正的积极 事情。接受帮助，说是'而不是'不'是一个神奇的战术，利用负载过一些，建立一个强大的纽带和发展他人too.Saying'否'更多......'为您生成的空间。我们'倾向于'说'不' 相当罕见-特别是如果我们的自然倾向是帮忙。我们还'倾向于'再说，当我们想要赞赏。它fufils到需要需要-因此，我们说'是'，在这些circumstanmces方式往往-和 这意味着，我们得到超载。说'不'更经常地让别人明白，我们不是一个柔软的触感。这种方式的培训别人得到的更多想法：他们对其他solutuions并节省您的时间 too.Find很难说'不'吗？当然你-事实上我们大多数人-因此发展一些应对strategies.Like推迟了24小时的决定（很多的时候别人会发现在不同的解决方案 与此同时）;诚实说你someting其他有关;充满了'你'的时间你的日记，并坚持它。与自己的日期成为你的日记和非神圣的时间，这两个negotiable.Try 在方法上的'是'和'没有变化'，你就会发现你的生活变得容易忍受，它释放您宝贵的时间和你的人民将变得更强大，resourceful.In事实与你的关系 周围的人，工作和家庭，将改善immeasurably.But你必须首先step.Copyright 2005年马丁华利是一个商业与管理教练。他的作品在全球，主要是通过电话，与小企业 业主，管理人员和企业领导人。他在他的网站，http://www.coaching-businesses-to-success.com的提示和数以百计的想法。 （编者注。随意使用这篇文章，不论你认为它 可能是有价值的-这将是一件好事，如果你可以包括一个活链接）...帮助你，帮助你的员工，以帮助您的企业成长...
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