冒险资本谈判的问题
当公司开始与冒险资本企业时的交涉，有需要被定义和同意的几个问题。 这篇文章描述主要问题。
估价。 估价是最突出的谈判的问题。 估价是中冒险资本家投资公司的价格在。 估价确定百分之几公司投资者是他们的资本的购买。
投资的时间。 许多投资者将做很多资本，但是造成那资本在就职的公司。 通常，当被预先指示的里程碑遇见时，这些就职只被做。
授予创建者的股票。 象资本，投资者经常更喜欢股票被给公司创建者和就职的关键雇员。 这叫作授予。
修改管理组。 有些投资者坚持，另外或替补管理雇员雇用继他们的投资之后。 这给投资者公司在它的业务模式将执行的另外的安全。 谈判的一个重要问题关于修改管理组是将被发布给新的管理组成员的相当数量股票或选择，因为这将稀释创建者的藏品。
雇用协定以关键创建者。 冒险资本家不典型地要公司有限制情况雇员可以被解雇并且/或者被设置的报偿并且有益于水平太高的雇用协定。 与冒险资本家将谈判的其他关键雇用协定问题包括对岗位就业活动的制约和雇员在终止的切断付款。
公司所有权。 如果公司有与知识产权(IP)的一个重要产品，投资者将想要保证公司而不是公司雇员，拥有IP。 另外，投资者将想要保证新的发明被分配到公司。 为此，投资者也许谈判所有雇员必须签署机密和发明任务协议。
退出战略。 投资者非常集中于他们“怎样将兑现”他们的投资。 鉴于此，他们将谈判看待注册权利(两需求和肩扛); 权利参加股票任何销售由创建者(co销售权利); 在一定条件下并且可能权利强制公司赎回他们的股票。
锁住权利。 冒险资本家也许需要锁住期间在条款报表阶段。 “锁住期间”典型地是投资者有专有权的30-60天期间，但是不是义务，做投资。 投资者典型地举办适当努力在这时间，不用恐惧其他投资者将先占有他们的机会在公司中投资。
这些问题中的每一个是重要的，当提高冒险资本时，因为结果可能极大冲击事业的成功和公司创建者和管理组的财富潜力。 由于冒险资本家关于这些问题是非常博学的，并且有巨大技巧在谈判关于他们，提高冒险资本的公司应该寻找也有这经验和专门技术的顾问。
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文章来源: Messaggiamo.Com
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