谴责边际雇员
边际表演：每个经理必须不时，处理一个边缘表演-雇员的工作，大部分是令人满意的，但谁经常在一些具体领域或地方的失败 维持良好业绩令人满意的水平。边缘表演的工作可分为在某些情况下，但不是穷人需要立即termination.FIVE七宗罪方正在谴责不合 雇员：1。缺乏规则和/或不明确，以使他们完全理解别人。 2。忽略了违法的严重性，以及任何减轻和加重的情况。 3。没有获得 所有相关的事实和捕风捉影的做法。 4。拖延采取行动，打击侵犯。 5。 “起飞的处理”，或失去了temper.FIVE更致命的捷联惯导系统方正在谴责 雇员：1。目前还不清楚在让其他人知道确切的进攻是由他或她受到惩罚。 2。没有得到对方的观点，或者他们对事实的解释。 3。 让下属谈话所需的处罚经理了。 4。不保持一定出了什么问题，为什么给予处罚，以及下一步将是，如果事情没有记录 纠正。 5。护理存有芥蒂或“持反对它的雇员因”不得不disciplined.Copyright声发射施瓦茨事务所保留所有权利。如需详细介绍材料和 资源：ReadySetPresent和作为教练，顾问，议长，供应商/组织：TrainingConsortiumCEO，声发射施瓦茨＆Associates公司，马萨诸塞州的波士顿自由上市。一项全面的组织提供了超过 40为基础的管理技能培训。施瓦茨先生进行150多个项目在工业，科研，技术，政府客户提供服务，每年财富100/500企业和非赢利性组织 世界各地。他经常发现的一个重要说明主持人和/或协调会议。他的风格是快节奏的，参与性，实践性和幽默。他撰写过65本书和产品，教/讲授 在十几个学院和美国各地的大学。
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
