从枯燥到有趣的-使培训有效
成为一个优秀的教练，需要经验和技巧。经验来自于实践与技巧的学习理论，运用它们，获得反馈意见，自觉improving.Some东西，可以帮助你改善 是：了解您的目标受众-什么是在为他们？他们期待什么？为什么他们参加你的训练？有时回到基础-这是一个很好的机会，重新评估你的表现找到办法产生 互动和让您做一些与会者提供尽可能多的各种切实可行的展示在可能的情况下-这将挽救许多幽默的话在可能的情况下使用。如果相关的类比，这可能 帮助与会者回顾具体考虑您的培训作为营销工作当您准备好会议（您准备是不是？ ）把它在你不得不作出出售。我知道这听起来奇怪，但 当你想想看，您要'卖'的想法的人把你的。所以，我们可以借鉴的艺术推销或marketing.Think大致相同的简称阿-我-数d -阿 主张注意-兴趣-欲望-行动。人们注意的一个声明，是粗体或举例说明可能发生，如果他们不这样做是什么您要建议。例如，如果 你是要提供一个道路安全讲座，你可以先说类似， '560人死于道路上昆士兰去年...这是怎么回事，让您从增加的统计？ '然后，您可以让 他们的一些'有趣的统计资料，其中有多少人被司机谁致力于交通违例事项。愿望是引起我们想要的东西的时候-在这种情况下，解决不成为一个统计。那么， 该行动的一部分可能会涉及到他们的承诺付诸实施你教them.The最好的情况下我发现是目前存在的问题或困境，国家如何可以解决问题或 困境是可以避免的，提出优先选择，然后要求的行动（购买，采用等视情况而定） 。当规划您的会议，考虑如何可以编织法协会为：解释， 表明，问题，实践，修改。这将是不合适的一切会议，但如果它能够被使用，这是一个良好的选择。同时请记住，如果你有大量的内容，您可能需要打破它（它被称为 块）到每一个单独的块，其中有一个EDQPR.Questioning是双向的。您需要您的参与问题，了解他们是否理解你交付;他们需要一个机会，清理 任何怀疑他们的质疑你。您的评论可以总结（其中还包括Q ）的，也可以审查委员会应在稍后介绍持续topic.When明年您要 编写一份'粉笔和谈论'会议或者一个'查看并告诉' ，考虑如何可以使它成为一个更有趣的互动使用亚基联和EDQPR战略。您将在什么惊喜 好主意你拿出。这将显示在您的会议evaluation.Copyright罗宾亨利2005Robin亨利是一个人力资源与发展的专家和互联网销售。他经营他的生意，沙漠 波Enteprises ，从他的家中环Australia.He已经写了许多文章，其中有许多是发现Ezinearticles.com 。其他都可以从他的网站上http://www.dwave.com.au 。
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
