前十位的事情，他们穿上？吨教你在商业学校
这里有10个课题中，学术界应教导学生在商业学校：1。您companyWhat学术界产生收入不教你的是，真正的目的，组织聘用你是生成 收入。纯粹和简单。你怎么做呢？环顾四周，问自己，我如何提高我的职权范围生产力，效率，效益和利润？如果你在一个非营利性领域， 你问自己同样的问题。它不是“利润在你的情况”，它是“剩余资金。”在现实中，不存在“非盈利性的东西。”你必须有资金打开大门， 在开灯，不是吗？记住，有一个经验法则当你被雇用。这是法治的2.5倍。这意味着你将拥有为了使您的雇主产生2.5倍的工资（包括福利） 甚至打破你。你怎么做呢？产生收入！2。移动每两到三年yearsWhen你想想谁是“减少部队在过去的10年”，看来，它已经个人 谁都是以同样的工作说明，至少10-15年。移动每两至三年都能让您在任何一个组织的竞争优势，即使这意味着采取“横向”的位置，甚至是 “能。”谁更有价值的一个组织，在相同的工作10年以上的人，或谁在各种职务合作组织内的个人？如果你是总裁，谁 你会保留当谈到“瘦身？”0.3。学习和应用的商业和社会etiquetteHave你没看到很多人缺乏文明的今天？在缺乏深思熟虑的考虑是猖獗 不仅在社会上，而且在组织。记住，是看每一件事你做你的眼睛额外的设置。一个“明日之星”往往寻找高级管理人员行为的观察 他们是谁的个人潜力，最有可能会考虑提高。他们观察的社交活动，商务会议，你如何对待同事和员工，如何对应的口语和写作，和行为 最重要的是，他们听别人的意见你。我们强烈建议您阅读了商业和社会礼仪。我喜欢看到一个商学院，提供在业务过程中和 社交礼仪。上帝保佑，各组织将提供的，而不是另一个无聊，非生产性会议！4。专业bearingIt可能不公平，但人们判断，我们穿什么，无论我们现在什么 热潮。观察组织中的高级管理人员的专业美容习惯。你与他们适合？据专业轴承顾问威廉Throurlby，有10人的因素 判断我们是穿着我们：？你的经济水平？您的教育水平？您的诚信？你的社会地位？你的水平的复杂？你的经济文化？您的社会遗产？你的 教育文化？您的成功？你的道德characterMany潜在的“新星”是聘请职业教练，帮助他们继续其职业生涯和专业bearing.5。善待everyoneHal 在他的著作罗森布鲁斯，该客户是第二，规定雇用他的主要标准是寻求“好的人。”他还说，你就不能在周四决定是好的。这是非常困难的 而且几乎不可能教人是好的。尼斯人出生，与该特性提高。它们是天然的当谈到被很好。实践观察谁，你认为有资格作为一个不错的人。什么 他们这样做，你不为他人？考虑这一点，你会雇用一个人，谁不会使用它们的信号变化车道？ ？一人谁不期待在杂货店线，看看其他人背后 很多较少的项目？ ？一人谁不持有大门打开？ ？或一个人谁不清除照顾自己在商业和社会的情况呢？下一次你是在一个厕所，观察有多少人擦 降低盆反后洗手的顶部。你得到的消息？6。在orderI获得个人财务我相信你听到的意见，“你永远不会致富的为别人工作。”有 你有没有想过，为什么富者愈富，贫者越贫，中层阶级斗争生存？我也。我所观察到的是钱的问题的教授是在家庭和学校提供。学术界 侧重学术成绩和专业技能，但他们不专注于个人理财技能。你的父母教你如何积累财富？煤矿都不是。那么，我们如何做呢？我是罗伯特大风扇 清崎的富爸爸，穷爸爸作者。出去买他的书的。你将得到启发，让您的个人财务为您增加。我听说有些学校提供了一系列切实可行的钱 事项的课程。我会非常鼓励学术界所有的课程实施他的计划。在学术界，我们教导学生如何处理数据，但我们教他们紧缩自己？7。知道 当它时间内给您goHave你住过工作时间太长，你不喜欢？我们大多数人。我们从来不承认自己有一天会来的时候别人会告诉我们离开。你被解雇了！ 如果您有以下想法和担忧，也许你应该寻找一些与众不同的事情：？这项工作是不好玩了？我不知道还能做些什么？我的经理是一个零？我一直在通过多为 促进几次？我与在同一公司同一沉闷乏味的人？我几乎入不敷出？我真的不关心吗？我已经写了警告，但没有大的dealIf你 至少经历了在这8 4“症状”，我认为这是你的时间去。你是做什么未来？你可能会认真考虑与职业顾问。我推荐了很多人 美国职业管理人员。 1-800-838-5119 www.amcareer.com8。使用组织政治到您的advantageOrganizational政治：刚才我说过这句话吸引眼珠和愤怒的声音。但办公室 政治是必要的企业成功。在工作场所的政治已经发生了变化中伤，八卦，抱怨，相互竞争的部门争夺地盘。但它也可以指团队建设，士气 推动和建立共识。这里有10件，将帮助你“玩游戏”。？了解你的行业，您可以与任何人讨论它智能？把解决问题的办法？不要抱怨或 抱怨？忠于你的老板，即使你不喜欢他/她？尊重地对待每一个人？总是？让您的老板对您的项目更新？不要八卦，永远。 ？发送赞赏地注意到频繁。 ？远离 讨论有争议的议题是什么？的主题，有助于组织的使命的重点。 ？找出爱好和高层管理人员和管理人员，学习他们的利益。如果他们都打高尔夫，外出学习 到play.Remember，这不是你认识谁，谁知道是你。有许多文章和政治礼仪的书籍。您应该阅读他们。考虑教练在企业的政治支持你的团队 您的组织的使命，加强队伍建设，提高morale.9。查找mentorEvery我所见过的人知道是谁，或已取得他或她的梦想读已至少有一名导师。他亨利福特记 前任老板，托马斯爱迪生。弗朗西斯福特科波拉辅导的乔治卢卡斯和希德Shineberg辅导的史蒂芬Speilberg.Mentors不仅使你能够实现非凡的成功，他们将帮助你实现这个目标远 速度比所有的网络你能够做。这里有10个提示，或许会帮助你找到一位导师：？请检查您的公司提供了一个指导纲领。如果没有，检查你的母校或 其他专业组织您所属。？选择一个指导你的尊重。你可以选择你的公司以外的人或公司。您可能同时拥有。？决定为什么你需要一个导师。什么技能会 你想发展你的导师的帮助？？不要选择你的经理。最好是让别人与你可以谈论你的职业和工作地点的挑战自由。？与您讨论您的导师 期望以及他们的。？选择谁在他们的专业领域成功的良师益友。？选择导师谁拥有合法的凭据。？确保此导师是著名的完整性。？选择导师 生活是什么您想要达到的例子。？寻求导师谁是“好人”？拥有情商，幽默感，并愿意帮助您。不要选择导师谁是太 控制，判断，抑或是“无所不知的一切。”我强烈建议您阅读指导式由百万富翁？超级大师战略由史蒂芬斯科特光.10成就者。寻找你的目的和passionIn 1986 我的生活陷于瘫痪。我公司的工作被终止，是12年来的第三次。我经历离婚。我的信用卡均得分最高的。我觉得超出了我从未经历过沮丧。我 最终宣告破产。我不知道下一步该做什么。未来4年里，我就像一个隐士生活。很多时候，我不能付我租金，没有足够的钱购买食物，工作时间不足兼职 可持续的工资。我会坐在我的公寓和梦想池。 “什么上帝把这个地球做我吗？”每天的口头禅是我pursue.The回答一些反省我来练习 近6个月。我将与大家分享他们希望你会发现像我这样做你的目的和生活的热情。我发现我是埃杜，tainer。这是我的生命的热情。下面是我找到了我 激情：？想想你喜欢什么行为上七岁至十四岁的人。如果我接受你的父母，阿姨，叔叔，表兄弟等，他们会如何形容你，行为上当时？你什么 这样做，是天然的吗？这将是你应该做的线索。？列出您的强项和弱点两个单独列所有。共享清单最亲密的朋友，并让他们补充。问问他们是 很老实。？与你第一次作为一个年轻人的工作开始，就在纸上三列。在一列，并列出了你在生活中，包括目前所有的工作一人。在两个列表栏 你喜欢什么有关每个最。第三栏，列出所有的东西你不喜欢的每一个。一个你的激情，应该是表面的图片。？最后，写一个没有标题的职务说明。很 具体。请问您在家工作，在办公室，路上？请问你的员工？什么时间和星期几你的工作？您将如何着装？什么样的项目类型将您的工作？描述你的理想 day.If只有学术界将其课程提供这10个主题，所有的组织将受益于有一个更大的劳动力将致力于其mission.Ryan詹姆斯（使用RJ）是兰开斯特 总统教育与学习研究所，研究，研讨会和出版公司。他帮助组织和个人有不同的看法，以确保其成功。他也是专业扬声器和 作者的电子书籍。他的三个电子书籍是：执行蓝皮书，尼斯人完成第一，和大领导下大Teachers.Contact信息：（602）274-4609电邮：rlancaster5@cox.net网址：
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
