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我的朋友Delia是一所小私立学校的所有者。 今年春天她的学校体验减少的注册咬嚼明年9月的,并且所有职员请求采取百分之六薪金减退。 一个职员,对Delia的恐怖,彻底拒绝了并且辞去了她的在学校的教书的位置。 Delia恳求了与她,告诉她贵重物品老师她怎样是,父母怎么在她的专门技术来计数,并且本质上学校怎么不可能经营没有她。 她反思辞去她的教书的位置的次日,说法它是由于什么Delia关于贵重物品她怎样说是到学校。

Delia目瞪口呆! 她认为她纵容了她的职员在学年期间,给他们修指甲,他们的生日,花或者酒通常和晚餐。 这个职员是否没有看所有这些款待作为是奖励为她的对学校的成功的贡献? 猜没有!

使用以下三个主要代表系统,我们采取并且存储信息:

视觉? 看见
听觉? 听力
肌肉感觉? 感觉或接触或者移动

我们从在图片、声音和感觉的外界主要获得我们的信息。 我们倾向于有统治特选; 我们二者之一在三种方式之一中喜欢从世界获得我们的信息:

1. 视觉上,外表上或内部地在我们‘介意眼睛’作为图象
2. 从某事我们听见,外表上或从我们的内在声音
3.肌肉感觉,从接触或感觉

使用所有三个代表系统,即使我们体验世界,我们通常倾向一,使用别的作为次要特选,并且三通常落后后边。

引述电影凉快的手的卢克保罗・纽曼, “什么我们有这疏忽沟通”。 这疏忽沟通是通过横渡‘代表系统’创造了的。 正在考虑中的老师获得她的信息以听觉方式。 Delia,在另一只手,视觉上获得她的信息,或者‘显示我, "给我事, "让我看您做某事’。 _ Delia有是的‘显示’她的职员贵重物品他们怎么是,其中这个staff职员必要to ‘听见’它。

当您能推测时其他人民的代表系统或什么感觉他们什么时候在信息喜欢使用采取,您在他们的波长能沟通和进入他们的世界的模型。 结果是-迅速变化,少量通信混合上升和立即交往。

Lesley Cordero是Cordero咨询的提供的个人成长解答的总统以车间、主题介绍和互联网信息的形式资源。 订阅她的“深深连接”在http://www.LesleyCordero.com的自由E锌并且任意收到专题报告: 深深连接-在变动&变革的文章。 您准备…不同地看事物?ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚®是她新的e书。

文章来源: Messaggiamo.Com

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