质量的工作人员：停止把错误的人在错误的职位
你可以教一只火鸡可能爬上了一棵树？但它是一个更容易聘请松鼠. 质量的工作人员是指选择合适的人的适当技能的权利的工作和在正确的时间. 一个良好的出租可以采取的重量世界脱下你的肩膀. 不佳的人可以吃你的时间和精力，削弱了整个团队. 那么，为什么这么多领导人的地方，许多人在许多错误的地方？这里有五个关键的原因. 失败准备. 当领导人正在忙于处理多种问题的日常生活，他们可能没有时间这样做前端功课需要. 查找坏的时候，因为人员配置的决定可能是昂贵的条款你的时间和你的钱. 未指明的成功因素. 你必须超越职务说明. 列出的素质是成功的工作. 这可能是两个或三个或可10. 然后出去找人谁有资优，以配合这些素质. 如果不正确评价的人的技能. 如果有人需要的立场谁是细节为导向，然后确定的候选人，如果这一行为能力或者通过面谈或通过某种形式的评估. 如果不这样处理穷人适合. 一些改变. 也许是工作，组织，或在该人改变. 也许一切都发生了变化. 许多人最终在错误的地点，因为他们住在合适的地点太长. 因此，正确的地方可以成为错误的发生时间的问题. 没有耐心. 有时，人是在正确的地方，但他们成长为它-他们必须接受培训和发展. 你知道他们有资优，他们有能力，他们的热情，但他们需要时间和有人来帮助他们. 马西娅Zidle的'人民智慧的教练，与商界领袖们迅速地解决本国人民管理头痛，以便他们能够专注于他们的＃ 1的工作吗？增长和增加利润. 她提供免费帮助通过领导简报，每周一次的电子信息与实际的秘诀领导作风，员工的积极性，招聘和留用和关系管理. 订阅前往http://leadershiphooks. com ，并获得奖金的报告“ 61领导时间储蓄者和拯救生命”. 马尔西亚是作者的真正工程手册？资源管理的第一线和动力小时预定程序？快捷，方便，现实生活中，负担得起的课程领导和工作人员发展. 她是供媒体采访，大会发言和小组讨论最热门的问题影响着今天的工作场所. 联系马西娅在800-971-7619.
文章来源: Messaggiamo.Com
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