当业务成为战场
“我们必须非常小心，它像一个雷区那里”，“我喜欢高球到会议的多手榴弹动摇的事情了”“你看她”，“我们需要你的背部所有的时间的 攻击而他们处于弱势地位的“”有各地的地毯，他的血液后，与他们“你是什么反应，当你在情况是，如你听到这些讯息，完成？ 什么样的色调和气氛，你认为他们创造？这些单词和短语正在变得越来越普遍，地方语言和经理之间的事情是如何在业务工作指标。他们也 在越来越多的领导人的指示谁相信企业经营好比一场战争或军事operation.Using类比，隐喻和强大的语言进行的，都是有帮助的消息 横过。然而，他们成为无助时，积极推动中，通讯和相互作用进行out.Let氏研究的好战和军事mindset.First，它运行的效果如何 鼓励人们积极采取一致的立场和行为设置。在战争中获胜一方理应和其他损失。然而，正如我们知道，历史往往证明这是一个谬论。在业务一 赢/输方法常造成恐惧，愤怒，沮丧和往往是回报的愿望。你想将这些感受你的经理之间，员工，供应商和客户猖獗？阿领导人通过这种方式谁 思维也给他的人民来攻击他人，无视他们，虐待，欺负，处理，并把其他人了。当它成为一种模式，其结果通常是特色，是文化发展 敌对，不适当的竞争，怨恨，缺乏信任，品头论足的反馈，但过度的管制和穷人的决策。这正是发生在一个军事小组成为百病 abuse.Second，在个人层面上，鼓励个人将其视为敌人的人。这常常成为从其他业务领域，而不是团结和集中精力于一个目标，或者是什么人 竞争对手在做什么。你是否经常听到：“这是在人力资源的白痴谁是阻碍我们的进展”或“它是祂自己的法律。”？这些冲突常常无法提供的业务类型 服务客户的需求，所以外部关系变得更加困难。一种情况下，这是最敏锐地观察到的最严重的发生在买方或卖方的“拧紧的b *******的谈话 去年每一分钱。“你觉得就好像是”被迫让步，“当你已经在努力保持立足点，还是像你似乎是在撤退”？让我们想象中的一天 生命的“W”，我们的原型战争贩子，所以我们真正理解为什么这种局面是一场灾难。走出“家”的战场在骚扰的痛苦中尉的手，“宽”是 与所有其他乘客提供谁是“敌方火力认为冲突中。” ...红面和抽水肾上腺素。在工作的到来，“宽”的发射行动给了车队烘烤 这个星期的表现。经派出这些害羞二等兵到前线的“W”现在可以击败的要求和几位同事的进步和寻求他们的恶意客户支付 逾期一天。现在，形势喜人，“宽”秸秆或追求谁没有提供的数字或资料“昨天部门的需要”。 “宽”，甚至有时间来提供对老板的意见 未来路向正确的策略。这已经成为“宽不错的一天”，因为他在未来钢材运动，在他之后的破坏痕迹，不知道自己.....你想成为一个“宽”？什么 这无异于工作或为他？你能做些什么来创建一个不同的情况吗？你自己的思想和心态开始。你只会为自己创造一个建设性的环境和其他人，如果你相信 的生活和工作可以欢乐，有趣，刺激和挑战？你想成为其中的一部分。出席之前，请考虑你的下一次会议，你在想：“这是一件很困难的，一争 生存，在那里我不能放弃任何东西，我必须远离一切战争“。或一个更为有用的替代选择，”这一段我，我可以说服其他人上升到怎样的挑战 我带来是有用的，我们都可以得到我们所希望一些。“你的态度必须在你的总方针的支持。如果你以乐观的，建设性的，有兴趣，关心和诚实的做法，它成为 积极传染他人。大多数人对领导谁是前瞻性的，直说，集中在积极的成果，并愿意在其视野和决定等。加上这一点，是 能够使用一个有用的一系列战略，有关情况和参与的人依赖。问问自己在任何时候，你如何需要这些人的做法得到他们的承诺目标，使 大多数的思想，处理这些问题，我们需要解决？最后，这将是您的一天到一天的行为对他人和对你的影响，将确认他们的反应和立场的看法。通过 发展一种互补行为，您可以使用自觉，在正确的位置的完整工具包，你会增加您的积极影响，我们的研究和经验，我们强烈rate.Based成功 建议您使用下列样式组合，酌情：一定要明确，简洁和结构当你想说服别人你的观点。问问你自己如何将这一想法使他们和意义 什么好处将是重要的？当事情进展顺利让其他人知道，庆祝成功。相反人喜欢知道什么是不工作。因此，必须明确，哪些需要精确的有所不同。 国家直接正是你需要别人做些什么和你的期望。大多数人想知道他们的立场。真正听取别人的想法，所以你可以向他们学习和利用其 创新能力。不断探索最佳的想法和解决方案。记住，你的想法并不总是正确的。树立许多共同点，因为你可以在年初的关系，让您从一个工作 强烈的共同基础，就可以解决问题更容易当事情变得棘手。市民公开正在发生的事情对你和形势。寻求帮助时，你需要的东西会更容易为他人知道如何 最好的支持。表达您的愿景和战略只有当你知道它包含的东西真的会钩，吸引别人。所有最简单的方式为自己创造一个有利的环境和 别人是说“谢谢”，并采取了与你紧密合作的个人利益。如果您使用这些行为公然你将建立一个与信任，合作融洽的人的健康， 参与和最佳做法。你的角色将转向从一个战争贩子的peacemaker.Co到布鲁斯Hoverd和格雷厄姆耶姆写。格雷厄姆是一个解决方案的创始合伙人培训有限公司4年的期间 一，他与在英国，欧洲，美国，中东和俄罗斯大公司在销售，技术，管理技能等的顾问。他有多年的经验，制订方案以 解决围绕销售组织问题，账户管理，谈判，销售管理和客户服务？特别是围绕各方面的沟通和个人技能。格雷厄姆是一个主 从业者的自然语言处理和劳顾会认可的教练配置方案？ “词，改革头脑”。他的个人享受谈到对自己更多的责任，从帮助个人
文章来源: Messaggiamo.Com
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