很少有什么东西是更不安全的破坏性比老板
几点是更大的破坏性比老板谁是不安全的职业生涯。不幸的是，这是一个几乎可以肯定，大多数人会遇到一个或多个沿途这些人。“老板的一个不安全的行动 最终将建立一个不安全的组织，充满焦虑和犹豫不决，“拉蒙格林伍德说，在目前Work.com铿锵高级职业顾问。”人们将花费更多的时间回首 比向前看肩上。良好的防御变得更为重要有效的犯罪行为。“七不安全BossYou性状会知道你的老板是从一个不安全的复杂的痛苦时，他或她 从事这些七个这样的特征突出问题：1。老板坚持对所有的部门的绝对控制。他用铁的规则，另一方面，拒绝授予的权力。他不 信任任何人。他的盟友。这些盟国他没有形成争取到一个紧小强烈有义务他的权力集团和依赖于它。他们住在短期leash.2一个不确定的生活。老板 不断干涉他的工作人员的工作。第二次猜测是对day.3秩序。他不断地捍卫自己的立场。每一个问题或暗示的批评被视为对他的价值和权威的挑战。 他怀疑他有他的同事的尊重。那些谁表现自己的思维不断受到attack.4。不安全的老板是最常见的一个绝对的完美主义者。他将爬上长城，当你一 错误。但看看了。当他犯规了，他将责任推给别人了。他是对的每一个time.5。他将抵制决策。这意味着没完没了的研究和回程到绘图boards.6。他将 经常提醒你，谁是boss.7。他发现几乎不可能笑，不过他很快就在others.SEVEN的行动笑你的CAN TAKEThere没有一定的快速解决，但有7个步骤 将有助于缓和局势，推进自己的利益。事实上，不安全的老板们可以提供opportunities.1。可以肯定你不是你的卓越贡献的低自尊。尽您所能 保证你尊重他对他的立场和承诺，以帮助他做他的job.2。邵氏他，在每一个机会。了解了他认为最不安全的-在他的热按钮-并作出特别努力， 将有助于这些areas.3。当你要挑战他，你肯定会不时，肯定做积极的方式。不怀疑他的权威。从来没有质疑或批评的老板 在场的others.4。千万不要在你的不安全老板处理他的老板没有明确的直接批准。确保他认识到你清楚地了解层次关系。你不想 成为濒危物种，因为你是在质疑他的判断，并呼吁更高authorities.5看到。始终确保他得到比他的信贷公平的份额为您的工作更加好。留一个落后一步 当他出风头shines.6。发现他的一些优点，承认它们，公开和私下。记住，你的老板可能是在颈部疼痛的工作，但肯定他一定还有救 特点compliments.7值得。想想你自己的不安全感以及帮助他们的对手交易。套用你从这样的分析来处理您的不安全boss.Ramon格林伍德学习的前高级副总裁 美国运通公司总裁;为各项业务的专业导演，一个顾问，一个出版的作者的职业相关的书籍，银团列。为高级职业顾问
文章来源: Messaggiamo.Com
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