创新的管理？降低等级
创造力可以为查明问题和想法的产生，而创新的定义可以作为理念的选择，发展和commercialisation.There确定在这一领域的其他有用的定义， 例如，创意可以被定义为组成的一些想法，有不同的构思，而一种新型的ideas.There数量是不同的流程，提高问题识别和理念的产生和， 同样，不同的流程，提高思想的选择，开发和商业化。虽然没有消防通道，以确保商业上的成功，这些流程改善的概率是将好主意 生成和选择，并在发展和商业化的想法的投资不会被浪费。减少层次理论指出，一贯的等级减少和“平面” 机构更适合增加最佳性能。现实告诉我们，即使是平坦的团体的层次结构，并不能完全消除。此外，层次结构具有价值？为了 例如，有一些人寻找，并遵照机构的良好leaders.But结果，自觉地，有力地试图减少状况的差别产生令人信服的理由：优异的业绩一）良好 领导人，虽然较高的地位，让别人觉得增加其价值，从而status.Status尊重宝贵的阻碍，而不是增加产量：1）人们往往关闭时面临更高的地位 individuals.b）人们往往把更大的价值，地位较高individuals.c输入），让人们往往较高地位的个人逃脱错误的决定，making.d）的竞争急于达到 更高的地位产生限制的信息，一种减少知识产权交叉pollination.These和其他议题涵盖了关于创造力与创新管理，工商管理硕士论文，深入可 购买（连同创意创新自助审计，好主意Generator软件和Power Point演示）由http://www.managing-creativity.com/You也可以得到定期，免费通讯的 在此site.Kal进入主教您的电子邮件地址，工商管理硕士**********************************你可以自由地只要复制这条没有更改和作者的姓名和网站的网址是retained.Kal主教 是企业管理顾问在英国伦敦的。他曾咨询的视觉媒体和软件行业，客户包括东芝和伦敦交通局。他领导即兴创作和创新 讲习班，展出作品在旧金山，洛杉矶，伦敦，谱写了一些剧本。他是一个充满激情的旅客。他可以就http://www.managing-creativity.com/
文章来源: Messaggiamo.Com
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