创新管理? 好领导
创造性可能被定义当问题证明和想法世代创新可能被定义当想法选择、发展和商品化。
有其它有用的定义在这个领域, 例如, 创造性可能被定义作为包括一定数量的想法、一定数量不同的想法和一定数量的新想法。
有, 相似地, 提高问题证明和想法世代和分明过程提高想法选择、发展和商品化的分明过程。没有肯定的火路线对商业成功, 这些过程改进可能性, 好想法将引起和将被选择并且投资在开发和把那些想法商业化不会被浪费。
好领导
所有上述阶段要求好领导促进, 处理, 引导和优选产品。有最大化产品领导的某些特征:
a) 好领导是娴熟在交换在低和高状态之间? 上流为保留控制和低保证其他人不关闭。
b) 好领导知道, 想法世代是一个认知过程并且鼓励那认知活动表示。
c) 好领导倾向于在问题证明上花费重大时间。
d) 好领导允许参加者孵出的期间到达在更加富有的解答。
e) 好领导利用时间压力强迫产品。
f) 好领导允许直接存取对作决策者, 知道, 想法被稀释并且反馈被减少当通过通过层数。
这些和其它题目是被盖的详细在工商管理硕士学术论文在处理的创造性& 创新, 可能被购买(与创造性和创新DIY 审计、好想法发电器软件和力量点介绍一起) 从http://www.managing-creativity.com/
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Kal 工商管理硕士主教,
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Kal 主教是管理顾问根据在伦敦, 英国。他咨询在视觉媒介和软件产业和为客户譬如Toshiba 和运输为伦敦。他带领了Improv 、创造性和创新车间、被陈列的艺术品在旧金山, 洛杉矶和伦敦和写了一定数量的电影剧本。他是一个多情旅行家。他可能被到达在 http://www.managing-creativity.com/
文章来源: Messaggiamo.Com
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