业务创新？组织文化
创造力可以为查明问题和想法的产生，而创新的定义可以作为理念的选择，发展和commercialisation.There确定在这一领域的其他有用的定义， 例如，创意可以被定义为组成的一些想法，有不同的构思，而一种新型的ideas.There数量是不同的流程，提高问题识别和理念的产生和， 同样，不同的流程，提高思想的选择，开发和商业化。虽然没有消防通道，以确保商业上的成功，这些流程改善的概率是将好主意 生成和选择，并在发展和商业化的想法的投资不会被浪费。组织文化作为理念的产生是一个认知活动，因此，某些环境中会 抑制这一活动（与表达），而另一些将促进it.Optimum创造性和创新发生的文化，包括：1）心理安全。如果个人有无条件的价值。凡 确认，个人是没有价值的他或她有能力生产的基础上不必produce.b）精神的自由。如果个人没有自由表达，作为evaluated.c表达式） 移情。凡个人的理解，从他们的角度和perception.d点）在哪里接受的思想和先进的。这对个人的输出承认是reward.e）凡领导人有 了解心理学的表达和反blocks.These和其他主题包括在深入的创造力与创新管理，它可以购买（连同创意MBA学位论文 创新自助审计，好主意Generator软件和Power Point演示）由http://www.managing-creativity.com/You还可以接收输入您的电子邮件地址这是一个定期，免费通讯 site.You可以自由复制，只要这条没有更改和作者的姓名和网站的网址是retained.Kal主教工商管理硕士学位，是企业管理顾问在英国伦敦的。他曾咨询的视觉 媒体和软件行业，如东芝和运输为客户伦敦。他领导即兴创作和创新研讨会，展出作品在旧金山，洛杉矶，伦敦，并写了一 剧本数目。他是一个充满激情的旅客。他可以就http://www.managing-creativity.com/
文章来源: Messaggiamo.Com
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