沃尔玛的邪教
在CultBecoming一个邪教的一部分，包括被招募的邪教成员，作为一个可以在承担责任，完成所有或几乎所有的事情后，requested.Depending依靠的人 你持有的立场，并认为你是最重视的人，可以任意位置，可以从事任何其他这样的经验，你刚在几乎任何零售业沃尔玛之前不同，你 觉得你被选为与上午的会议，也是things.Along，始终被告知多少您作为公司的个人意思的招聘，管理和一般民众你，觉得一 包容性是很难描述。在每次会议结束时的感觉，越靠近被接受为一个宗教组织或联谊会，当你被接受，在某些方面你真诚地开始 相信你被告知的是，你属于一个新的家庭。 “沃尔玛的家庭”你开始认为：“沃尔玛之路”是更好的方法，唯一的way.I没有看到它正在和我 开始与此相关联的新的工作方式和过去的经验授权。我相信，我觉得不对劲，当时最典型的零售雇员很少，如果过的感觉。阿权力感。随着不断洗脑，我 发现自己接受任何的做法，没有真正接受的数目是根据公司的政策，但书面已知因为这是不成文的规则的成员由毫无疑问或跟随 concern.I发现自己接受不能接受的。政策和程序，只是简单的常识并不意味着什么很快。甚至当我抱怨说，事情发生时，或到办公室寻求 信息，或问为什么，我最终会接受你，这是应该这样做最终并继续认为，有一天我会得到承认和立场是，我真的没有deserve.Depending上 你认为什么工作是你会发现自己接受和或做事，以取悦管理已被如此好的you.I发现，以往任何时候都很少，如果我说任何会得罪任何人。 通常情况下，将受到质疑我，即使按照沃尔玛公司政策或自己的道德信念，成为可以接受的。如性别歧视或偏袒事情变得可以接受，有些 我知道如何把它内部的不公平将标签作为反过来一problem.This我将导致该人或经理是谁对我那么好，被伤害，不愉快，我觉得，甚至暗示它就是这样is.I创立 这不是难以接受，并相信这一切为我好了。我开始相信，该公司将再也不想虐待或歧视任何人，即使它看起来是正确。我相信原因或 关注我，他们究竟是如何，在被合理地处理，而且是为family.Once我成为一个真正的好所有成员的程序继续和改变，以适应偶尔 立场是，我在cult.The举行包容性，在不同的情况保密，成了当务之急我站在内cult.If在任何时候，我成了一个特立独行或逆势我的顶头上司 我发现，我将立即拉到一边，并把对我的行为通知，我应如何去修复任何损害，对我呼吁邪教造成的。所有这一切都做是非常培育的方式，并在此类型 的情况下，我被告知我怎么会是现在和永远预计将在自己的future.It是当情况变得个人和变化的实际，就像一个人的看法的生活，它模拟 brainwashing.It是当一个人另聘他人，也没有这样做的理由是比他们在其他的邪教组织，它是不正常的地位。当唯一的报酬是人的邪教组织内的地位会 更高，因为人都知道他们在做什么什么是正确的根据沃尔玛。一旦你真正进入了大脑的地位被清洗所有由作为合理的接受情况是邪教 接受well.My的亲身经历，导致个人的内心冲突与精神上尝试接受“发生在沃尔玛方式”在生物学上的家庭成员和许多同事的 有一个情况，要求采取适当的任何内部或外部的情况，目前的自己似乎触发自动防御系统数量sides.All问题。做任何事情比这将 原因之一回避的邪教组织，会导致成员造成精神紧张和对人符合被认为是你的责任的一部分，作为该公司没有压力 associate.There是一种心理的方面是一个真正沃尔玛准认为，没有特殊工作code.Julie皮尔斯在超过三十年的零售部门工作。她一直是工会会员 UCFW联盟和美国劳联产联一次以上，并已超过一个大型零售商曾在她的职业生涯中。她参加了20世纪90年代在墨西哥湾沿岸社区学院，巴拿马城海滩，佛罗里达州， 一个在新闻与大众Communications.Some她工作的程度的追求已发表在八十年代和在各种报刊社论在新泽西州和佛罗里达州90页。她还 做了一些作为，在佛罗里达州巴拿马城记者周报社区工作。其他工作包括在海鸥哭泣的文章，在墨西哥湾沿岸社区学院newspaper.She就是TSgt威廉F皮尔斯妻子 小（已退休）美国空军和3个孩子和一个与沃尔玛grandchild.Her经验的母亲曾考虑三个不同地区的6个地区，她在公司内。在过去的6年期间一直
文章来源: Messaggiamo.Com
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