你最大的问题吗？工作伦理
美国的职业道德问题和缺乏serviceWell我们很多人正在生气，缺乏服务的这些天，没人会在意和某种我们都降低我们的标准这样一个事实，即获得良好的服务是不 可以预料，而是一个惊喜，如果以往任何时候都不会发生。许多伟大的公司derelicts ，根据成绩，哭的婴儿，人们可能真的不小心，这是造成分歧的最佳 客户和业务。平庸是共同的地方，并预计，如果你抱怨你可能不会得到任何人谁在乎反正或者至少这是许多消费者feel.We领导认为这是 适当的和预期的行为，这是所有我们有权尽管我们的买家，我们的客户和使用始终是正确的。作为个人，我很震惊，这一点，并不能认为，我们作为美国人 接受这一级别的糟糕的服务，我们自己的人民？在讨论这个问题，许多美国人在咖啡馆在全国，我认为最迷人的，每个人都有几个恐怖故事 关于不良服务的各类企业。我们都有经验，这是不是很免费给美国的劳动力，但是，我们是那些谁弥补。毕竟我们提请我国人口中的所有职位 所有categories.Kind吓人看到多远下来我们已经如此迅速地和9月11日甚至没有解决问题。我们需要什么？那么这里是一个思想。持有劳动负责任吗？是良好的 理念; http://eastbay.bizjournals.com/eastbay/sto...editorial2.htmlAfter给予过多考虑这一点看来，真正的问题回来的问题，在社会上，在那里我们选择了把我们的 优先事项，以及我们如何失去了控制通过非现实的思考和公共政策我们与生俱来的社会需求作为人类。一些似乎是失踪。毕竟看来，如果你是怎么办 你应该给你的最大努力的承诺当您申请的job.Employees将归咎于雇主和说，他们不给我足够采取虐待顾客或工作在我的优化 水平。雇主说，员工不关心。雇主责任的支付问题上的繁琐的税收就业contributions.Employees说，他们没有得到足够的好处。雇主说，保险是太高，太多 潜在的诉讼，必须削减成本的地方。员工说，是不正确的，他们不给我足够的，并希望罢工，做工作，降低速度，这样做很少或不上显示的时间或在所有。失业会 根据3-5 ％的员工，雇主的权利，他们希望他们，如果雇主试图武力生产率高，他们威胁要退出和工作在其他地方。雇主然后说，好吧，如果我们向他们 更多的，没有利润，除非他们拿起生产力那么我们可以不支付他们了，他们是不值得的much.The员工说，企业主的配偶买了一部新的SUV ，它们是丰富。那个 雇主说，我不得不和我的房子抵押贷款开始这项业务，如果他们不买东西然后如越野车为自己的配偶的业务，他们将不得不支付这笔钱的税呢？那个 员工说，那么我付出更多的钱，我应该得到更多？雇主说，你也没有试图努力工作，抱怨，现在你要我付你更多？忘记it.Meanwhile从何离开我们？那个 客户？嗯？扶贫工作伦理正在摧毁美国的企业，消费者的信任与过分规管和缺乏尊重的雇主和employees.Myself参与特许经营行业 并研究所有类型的专利和小企业同行，我认为有必要使我们大家重新结合在一起。 “兰斯温斯洛” -如果你有创新的思想和独特的视角，来想与兰斯;
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
