关系大厦- 5 个要诀和5 个问题
并且是不是坚硬的- 它是更多关于集中于人, 他们是并且什么兴趣他们。并且那是正义的您花费您的时间的地方。关于他们- 不是您, 没有您的事务。创造合作。
5 个要诀 是自然的- 将由是你自己, 您容易地建立关系。信任你自己- 让自己走。是开放, 分享您的感觉, 但主要, 倾听其他人。 问问题- 您发现更多关于其他人将由倾听什么他们必须认为, 因此是香的, 问未解决的问题, 发现材料。然后询问更多什么他们告诉您。 展示正直- 由保证其他人能信任您, 由进行到底以诺言并且谨慎, 人们将是更多开放以您并且那是门道入口对了不起的关系。做什么您说您将做。 比赛- 没什么帮助修造关系由匹配口气, 声音的容量。由采取同样身体姿势。由注意他们的眼睛(亦不凝望) 。 获得乐趣- 没什么比由有乐趣时光的基础一起运作得更好建立关系。如此笑, 作为时间' 演奏' 和是不拘形式的。参与。 5 个问题 你对您的人民知道些什么在事务之外? 何时上次是您被询问他们重要事对他们? 您与每天讲什么您的人民的百分比? 谁您与这个星期分享了您的希望、恐惧、忧虑和兴奋关于您的组织? 三跨步什么可能您采取对修造关系在您和您的人民之间- 在下三个工作日? 没有时间象礼物开始和集中于关系大厦。这是所有的依据您当您处理其他人。
版权2005 年 马丁Haworth 是企业和管理教练。他服务全世界, 主要在电话, 与小企业所有者, 经理和公司领导旁边。他有上百提示、要诀和想法在他的网站, http://www.coaching 事务对success.com。(笔记对编辑。感到自由使用这篇文章, 无论哪里您认为它也许有价值- 它会是好的如果您能包括一个活链接)
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