创意管理和时间上的压力
人们普遍认为,时间压力,激发创意。这是真实的和false.There是一种力量的作用:1)时间压力增加一些创造性成果。通过迫使生产理念,设置 增量的目标和期限,有更多的想法比如果生产一种“尽力而为”的模式。如果领导者要求在发电会议,以讨论一个问题,认为参与者的观念 至少5每隔半小时,然后80想法制作一个个人和1600年由20个在一个工作日结束平均个人制作的想法。这一产出水平是有意识的,不会被 生产normally.b)时间压力,鼓励多产的生产,因此产生的好主意的可能性增加。可以说很有信心地说,产出的质量密切相关, 数量。最好的一个创意的产品往往会出现,在职业生涯时,被创作者最prolific.c)强制输出推沿曲线的个人经验,提炼他们的方法, 建立能力和知识,提高了性能。编剧知道,他们有可能生产更多,更好的质量工作更快,如果他们给自己定下了一个网页,每day.d一定数量的时间表) 动机是至关重要的创造力。如果一个人内在的动力,时间压力,可能是一种协同外在动力。如果此人没有内在的动力那么它可能变成一个 非协同外在动力,从而降低了参与的endeavour.e级)短期的时间压力,可能是不好的,因为它不允许头脑中进行的努力在不同的认知 水平。它不允许丰富思想,制定通过孵化过程。内在动机的个人将受益于短期的时间压力和目标(套运动认知部队),并将于 通过孵化产生了较丰富的思想主题term.This覆盖深入,对管理创新与创新,它可以购买(连同创造力及创新工商管理硕士论文 自助审计,好主意Generator软件和Power Point演示)由http://www.managing-creativity.comKal主教,工商管理硕士*********************** ***********你可以自由地重现此只要没有改变长篇文章 来了,作者的名字和网站的网址是retained.Kal主教是企业管理顾问在英国伦敦的。他曾咨询的视觉媒体和软件行业,为客户如东芝和 伦敦交通局。他领导即兴创作和创新研讨会,展出作品在旧金山,洛杉矶,伦敦,谱写了一些剧本。他是一个充满激情的旅客。他可以
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