一个罕见的领导技巧: 处理要由提供冠为护卫舰的人
作为领导, 您不可避免地面对人想要留下您的队或组织。应付挑战是重要的为您的领导成功。您的反应将有分枝在您的直接情况之外。最佳的方式的当中一个反应来自莎士比亚的亨利五世。
莎士比亚的亨利搅动的讲话在Agincourt 之前争斗包含许多领导矿块。但详述讲话的评论员通常俯视一特别可贵一个。他们集中于讲话的"兄弟带" 方面但忽略事实亨利并且说如果任何他的战士宁可没有战斗, 他会给他们护照和"冠为护卫舰" 回到英国。
亨利知道, 一些他的战士勉强战斗; 为他带领了一支相当全身湿透的军队。历史重新计数他们前进了260 英哩在17 天。他们是食物短小。他们在二个星期连续的雨以前透湿了。大多数遭受痢疾被收缩从喝腐臭的池塘水。并且他们面对法国骑士精神花, 休息, 更好装备和热切为争斗的骑士。因此有想避免争斗的许多战士, 迅速大概得到对沿海并且委员会运送为英国。
莎士比亚让他的亨利应付这些领导挑战在一个告诉的方式。而不是设法诱骗那些想离开入残余与他, 或另一方面, 惩罚他们, 他做了更加有效事: 他实际上提供他们护照和金钱去。
"宁可宣告它, Westmoreland, 通过我的主人, 他hath 没有胃对这次战斗, 让他离去; 他的护照将被制作, 并且冠为护卫舰将被投入入他的钱包; 我们在恐惧他的同伴关系死与我们的那个人的公司中不会死。"
现在, 向告诉您的人申请这个教训他们要。您可以找到自己改造您的与他们的关系用正面方式和促进您的领导有效率以保留的人民。
这怎么您做它。提供他们"冠为护卫舰。" 安排他们勾画他们将采取对事假的具体领导行动。提供您和他们能监测他们的进展的里程碑和方式。支持他们在他们采取的事假如同您会停留的任一位起因领导。
有人可能认为那如果某人要在... 好摆脱之外! 但我们审查这。当某人想要离开, 二个事实申请。你是, 清楚地, 那个人- 为任何原因- 不满意并且在别处寻找满意。并且二是, 您与人有合作关系。这也许是一个好关系。这也许是一个坏关系。但这点: 您不想要得到二个事实被混合用一个坏办法。由于那个关系将继续无论怎样既使您再不设置眼睛在彼此。
与雇员的一个坏关系, 留下您的组织能回来困扰您用许多未预见到的方式。例如, 它也许毒害您的与保留后边的人民的关系。由支持那个人在采取领导他们离开, 您创造一个机会使您改变您的与他们的关系, 共同努力用一个正面方式。这也许帮助再穿上也许否则已经增长更坏的所有坏感觉。
当冠为护卫舰不被提供在赌气或仇恨而是出于一个真正欲望帮助, 您将变换一个潜在地坏情况成一有利一个。并且谁知道? 可能, 象亨利, 您将达到一次意想不到的生气胜利。
2005 6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A© Filson 领导小组, 公司。版权所有。
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23 本书, Brent Filson 的最近书的作者是, 领导谈话: 最伟大的领导工具和101 种方式作巨大领导报告。他是Filson Leadership Group, Inc. 的创建者和总统? 并且超过20 年帮助顶面公司领导全世界取得大胆结果。报名参加为他的自由领导e-zine 和得到自由白皮书: "49 种方式把行动变成结果," 在 http://www.actionleadership.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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