有一件事你不能隐藏
对在工作中最重要的动机之一是审议。雇员报告说，最好的经理人是他们所见过的人谁关心他们的人作为朋友。这些经理花时间要求 这些问题对他们的生活，并听取他们耐心等待有关的种种问题和他们的家庭情况，交谈。越多的员工认为，老板喜欢他们和尊重 他们来说，更多的权力和激励他们felt.Caring是否KeyThe这一动力的另一面是打击积极性感觉，老板不关心。这几乎都表明了承认，缺乏 缺乏批准后，缺乏认识和普遍没有注意对time.Spend时间雇员ListeningRemember的时间，你花交谈，并听取雇员是 信号，该雇员，他或她对你很重要，并给该公司。这就是为什么最好的老板花了大量的时间四处走动，并与员工交谈。他们参加，并与他们共进午餐 咖啡。他们请他们的意见，并鼓励公开的讨论和工作的分歧。他们创造一种环境，人们认为属于他们的工作，以及该公司。在这种环境中， 员工自我感觉良好，并更充分地致力于这项工作，并做，well.Emotions确定EverythingRemember大家主要是情感。人的一切，不，或不 这样做，是他们引发更深的情感。你的任务是与他们更高，更积极的情感联系，使他们感到非常良好，你，他们想帮助你，请你在一些way.Action是ExercisesHere 两件事你可以立即投入action.First这些想法，让你的办公室里走在你的朋友和同事。询问他们的个人生活和关注它们，然后仔细聆听 answer.Second，决心在一切情况下真正积极的人。是人的人觉得是一种幸福和工作for.Gordon周围吴作栋是自由的，内容丰富的网站作者简单 为激励激励提供优质实用贴士
文章来源: Messaggiamo.Com
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