如何重建信任
这里有一些快速思考如何把事情around.Determine真正原因信托有所减少。一个问题是在您的行业？这发生在你的公司，如裁员？抑或是 个人？他们不相信你呢？不会抢着和创建一个新的程序或奖励办法，直到你知道的性质problem.Determine什么影响是比较低的信任。什么是失踪的结果呢？ 没有客户服务和质量受到影响？是忠诚度低？现在你需要的数据，开始解决这一问题。警惕歌舞升平的解决方案。不要试图泵人或油漆的问题。 您只需浪费你的钱，并会增加风险的冷嘲热讽。只有这样，才能重建信任是集中的信任程度要和面对的真正原因，为什么有差距你想要的和 什么你。信任是很难建立和容易破坏，所以你必须有耐心。设置的长期目标。不要指望一次会议上或一些大事件来扭转局面。这种情况类似于婚姻 其中一个合伙人有染。这需要很长时间才能重建信任的其他人。事实上，他们可能永远无法恢复的程度的信任，他们喜欢之前affair.Rick是一个顾问组织 如何改变，导致偏头痛？ 。他是多本书籍的作者变化包括你为什么不想要我想要什么？长城内外的阻力。您可以获取免费的文章和工具
文章来源: Messaggiamo.Com
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