商业成功意味着消极的情绪管理
您可能有MBA学位，但如果一个内部的批评不断骂你，或者你的自我感受的怀疑，低自信，排斥或其他消极情绪担心你成功的机会可能会相当 limited.More和更高层管理人员开始意识到，在最大限度地提高成功的机会，下一步就是开始就建立个人内部的技能，超越了业务培训重点 他们已经received.To推动了这个问题，一个比喻来描述消极的情绪产生不利影响的个人和职业的性能是适宜的。如你所知，当你的车是不是微调它 往往工作效率下降，并打破更频繁，从而积累了更多的downtime.Similarly，不必处理不必要的负面情绪有一个人的身体和精神健康和相同的效果 最终一个人的表现。慢性磨损，这些负面情绪就是我所说的压力stress.We常常被认为是外部环境造成的。例如，有多少次你听到 “我的老板，我只是讲出”？其实，事实是，应力，是为了“所有”内部产生。是的，没错，“所有内部产生的”。一种方法看到这是 不同的人认识到，应对“有压力的情况”非常differently.Different反应“的压力的情况”，主要是由于这样的事实：个人感知 不同的意识和/或无意识的信念，他们可能会被在hand.A简单的例子形势预测将有助于说明此基础这些情况。个人的“A”仍无法获得 会见一个重要的新客户，并立即开始痛斥他的表现不佳自己。个人的“A”认为他是失败的，如果他没有得到购买的每个新client.Individual “B”的却可能会看到的情况如下：“嗯，很可能是这个客户还没有做好我的服务，但我会尽力在两个月一次”。个人的“B”认为， 无法连接与客户不是对他的能力的反映，而不是一个不同信仰timing.The效力的问题，个人的“A”和“B”如下：个人 “A”的感觉就像是失败的，他感觉自尊心和自信心一落千丈。这可能导致与焦虑和贫困者集中的未来失败后的当务之急。凡此种种，都影响未来 业绩和成功。最终，我们有一个自我实现的预言，即发生的，“我相信我是失败的，所以我不”，另一方面。单独的“B，也已经转向了下一个客户端无 任何重大的困难。他可能在实际上他将如何创造性地评估哪些客户更可能接受思想，从而提高其confidence.Hence意义上的消极情绪的影响 是明确的。重要的是，这是不必要的，是任何人都没有必要为这些negativity.Copyright ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005 Arrizza公司绩效教练，受害者全部 权利ReservedNick Arrizza海事搜救中心，前精神病，执行和领导力教练，压力与性能研究员，组织顾问，演讲，研讨会领袖和创始人兼首席执行官Arrizza性能 教练公司已经开发出一种优雅和强大的过程，因为心灵共振过程（TM）可帮助个人发现并释放负面情绪迅速easily.For更多信息，请访问他的网站称
文章来源: Messaggiamo.Com
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