员工的表现-如果你想要最好的，得到个人！
这是一个关于一个男人和三个dogs.I走了很多的故事-通常大约半至三年的一刻钟最早晨。我看到有两只狗了不少人。我们聊了一个小occasionally.Of两条狗（我知道我 说三个人，因此举行1位），一个是浅棕色小偷，是很友好的，另一个是一个美丽的黑色拉布拉多。他是'刺骨'作为我的合作，沃克告诉我，所以我一直有点他要小心，但我总是 他尝试过中风。虽然我一向谨慎的狗，我一直尽我最大的努力与他们交朋友，无论我去（没有，我没有狗，是的，我也许会象一个！）我的朋友 现在已经获得了三分之一的狗-一个黑色的拉布拉多，还是比其他两个年轻。因此，作为我走在路上今天上午，我看到所有四个下楼对我的道路。我不知道这黑 拉布拉多是哪，所以我尽量挑出来的'刺骨'一（他有时你实施计划，以澄清！）。黑色的拉布拉多犬的似乎是一个'微笑'，其他没有，如果你让我的漂移。我想正确的，说我'赫里阿'安全， 我们通过挥手，我走。正如我去，我听到他说的刺骨的拉布拉多，'我没有饼干左'的，因为他是pestered.I'米有点为狗伤心。他的主人不知道他为什么发脾气，但他 是。这也是有趣的是，他是第一个纠缠了biscuit.QuestionsWhy有'刺骨的'狗得到了不同的气质与其他两个？这怎么转换为我们人类和更具体，向你和 你工作的人呢？我们可以从中得到教训，在我们那个时代适用于日常业务关系，通过考虑这些问题的答案，每一个认真的思考和应用的关系，我们呢？ 在工作场所的人，我们会做很多工作来充分利用我们的人民的表现。和锻造的关系，个性化，个性化的，一个接一个与我们的人民，我们会得到最好的他们 个别人才。 ，当然，帮助我们的企业grow.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005马丁华利是一个商业与管理教练。他的作品在全球，主要是通过电话，与小企业 业主，经理和企业领袖。他在他的网站，http://www.coaching-businesses-to-success.com的提示和数以百计的想法。 （编者注。随意使用这篇文章，不论你认为它 可能是有价值的-这将是一件好事，如果你可以包括一个活链接）...帮助你，帮助你的员工，以帮助您的企业成长...
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
