对象在镜子比他们进一步出现
定义从http://www.merriamwebster.com - “虚拟： -在本质上是这样或效果虽然没有正式承认或接受。”虚拟企业提供真实世界ProfitabilityLet面对它，大多数的 财富500强公司正在这样做。当您按客户服务五年你可以想象，一个部门的踊跃发言，实际上是被路由，有时在海外，到远程呼叫中心。这些天来， 虚拟或远程部门和工作人员存在于每一个业务方面。在一篇网上文章中呼吁呼叫中心好时光在网络世界融合（www.nwfusion.com），一项由托尼希斯特纳报价，国 “客户包括1-800鲜花，几个侯爵名目录和电子商务零售商，以及一些零售商，直接通过电视购物节目。”另一项关于思科的文章，广告企业 www.cisco.com国家，“由于思科，我们保持了我们最好的工作有效，一小撮人的时间和地点，他们希望，同时也赋予我们的专家将在来自世界各地的，如果和当 来支持我们的工作人员15人。实际上，这些人的工作就好像他们在隔壁的办公室是。“”虚拟“是最热门的趋势，在今天的业务。认为，四周墙壁并不需要承认 设立公司的存在已经引起了几乎所有人的想象。但是，没有人愿意承认这一点！呼叫中心是否提到，他们在位于台湾？你有问题，你希望它解决。同样地 只要最终的结果是完成你作为顾客，满意。如果这个结果是愉快而有效地完成，你比满意，你现在可以有保证的重复customer.Making 1 虚拟企业WorkAs的雇员，您想感受一下你的产品知识，公司的一个组成部分，有信心和抱负，使命和结果，而不是像一个局外人对待包括在内。留 在黑暗中，不仅是对员工的忠诚度死亡山丘，它最终损害您的公司！虚拟部门的效率和企业是显而易见的。他们可以工作。什么是最重要的因素？经 同最先进的公司，接受和利用“虚拟”，我所取得的成就，局势需要改进，这总使我得出下列结论failures.My遵守：这 沟通是绝对的关键，这些企业的成功。员工之间的沟通质量，以及客户将决定你未来的成功，时期。您的员工不能有效，除非 他们被告知，并有一种归属感。他们必须了解有关该公司的使命，价值观，目标和产品。他们必须很好的解决，但没有有效的沟通，如何 可他们呢？他们的感觉是肯定转达给客户或客户。如果他们觉得连接和知情，谈到through.Start一个虚拟PBX SystemGreat技术可以帮助最稳妥的 地区通信。一个电话系统，使你所有连接，无缝是开始。目前市场上的许多产品，但我特别是同一个亲身经历，都非常令人满意。 虚拟交换机，系统可以直接通过访问，（www.messagingservice.com）是太好了。本地号码（或800号码，根据您的喜好）成立。对于一个虚拟公司，有一个工作人员（ 例如）说，6个虚拟的雇员，自动话务员将下降为John Doe的，按1，玛丽多伊，按2线“。然后您无缝地传送到你的政党，无论该员工的偏好;细胞 手机，固定电话等，然后提醒员工的来电是从该公司采取“宣布接受这一呼吁，请按1，返回此电话语音邮件，请按2）”。如果呼叫路由到 语音邮件，不仅该邮件在您的语音信箱等，还发送到您的电子邮件地址，通过他们的台式计算机扬声器，使他们可以按一下听，或者我们可以发送一个简短的电子邮件文本 消息到他们的手机，让他们知道正在等待新的消息。该系统不仅完美的作品，它的affordable.Teleconferencing是要走的路！每周或每月的会议将促进 工作人员之间的友情，跟上什么是在公司和个性化的关系去接触每一个人。使用“桥线”是为这个伟大的。鹰电话会议（www.eagleconf.com）是一个伟大的 公司使用。对于公司能够负担视频会议，这是在虚拟世界的一块D'类的阻力。这是执行或更新公司的使命，价值观和目标的完美工具 并听取并解决员工的关切和需要，更不用提退而求其次在您的客户前。但是，我们越来越远离什么问题，因为它不是真正关心的最 设备使用。即使仅仅是固定电话或可怕的蜗牛邮件，与大家沟通，常常是key.The个人触摸走一段很远WayHaving别人接触您的客户群， 加入个人接触（从而消除或至少减少，在非人格培育的技术）可以为客户创造loyalty.A客户推广计划- -有人打电话只是打个招呼，更新 联系信息并保持在面对客户，贵公司可通过增加有直接影响的业务，因为你必须放置在自己心中的最前沿，他们可能作出命令 在那儿。发送一个有用的，而且很便宜的礼品或周到卡可以提供帮助。 Terrie威廉姆斯威廉姆斯的Terrie机构，建立了她的基础“个人接触”，这也是一次成功 她的书。 “？你可以学习到成功的时候知道你的人正在试图接触或处理，甚至那些你已经建立了关系。”做一些额外的东西可以去 与你的员工，以及很长的路。首先，了解你的远程员工的东西，送小礼品的个性化卡片或相应的，将促进忠诚。如果你真的想要去了顶部， 这里有一个建议。知道你的远程员工和研究当地的熟食店或餐厅的位置，提供交付。为了咖啡和丹麦从每个，通过信用卡支付，并且它在交付 时间每周或每月的会议。它需要的努力是“个人”，但回报可能会影响在保持员工的忠诚度和客户alike.How你的底线你能找到时间来位 个人和公司的运行时，有没有足够的小时？花了15分钟，每天来有创意的方法来重视你的员工和客户没有太大的上升时，您对您在返回时认为 投资。如果你还没有时间，获得一个虚拟助理help.Gayle桑塔纳现为植物人的植物人网络和网络虚拟呼叫中心，帮助企业主处处着眼于底部业主
文章来源: Messaggiamo.Com
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