管理和领导-做好迎接二十一世纪的权利
旧的方式？命令和ControlAlthough工作场所和管理方式来在过去10年漫长的道路，指挥和控制的管理风格仍然是常见的做法在许多公司。这种管理 方法基本上是指雇员告诉他们到底该怎么做，何时做，甚至应该如何进行。经理是，所有的答案，并修复所有的problems.It'不奇怪的大量指控 人们认为这种做法泄气-和工作场所的命令控制方式均为让人有些失望。当涉及到它，我们没有真正享有被告知该怎么做，和 我们的员工也没有。当人们感觉好像他们没有发言权，没有机会贡献自己的工作以外的任务，那么，他们关掉，成为disengaged.The指挥和控制的方法 正在逐步为更有效的协作和吸引力的风格？ 1'教练'的办法或作为经理教练。这是一个积极的转变？只要我们有什么样的管理人员的新的期望真正清楚 are.Coaching？这是什么意思呢？教练界的爆炸近年来，在许多不同的领域和行业多样化。所有这些人都致力于帮助他人实现他们的 目标，提高自己或其业务方面，或移动到何处today.In前锋的工作环境，对经纪人的角色，教练可以被描述为： -实现卓越成果和通过 他人而不是亲自照顾的事物，聚焦发展的员工，以实现业务成果，而不是微观管理的每一个教练的管理方式move.Adopting 要求管理，以帮助其他人释放他们的潜能，提高自己的表现。这对支持的人学习，而不是告诉他们什么答案are.The新MindsetThe的心态 经理，教练是创造一个环境，促进学习，独立思考和机会作出贡献。经理兼教练并不想作为解决方案供应商看到。相反，他们希望被视为 调解人，从而为工作组成员的方式来实现其results.Coach经营管理者是一个对其他国家的榜样。他们是优秀的听众和沟通，提供的观点和鼓励，同时设置 高标准，expectations.There是8办法，使行为的指导你做什么：编号1：部分停止有关的需要加以控制和管理，让他们可以自由地把人的员工思想 行动和作出决定。信任是这个等式的重要组成部分。如果你不能信任的人做好本职工作，那么您可能在错误的职位的人，或者你有权利的人，但你没有 训练他们充分。第三种选择是，人民群众是正确熟练，但经理根本不能让go.Number 2：听着，听听。在您的企业如果有不愉快或心怀不满的人，你可以 保证一些他们已经试图告诉你问题是什么阶段。很可能你不听（或不想听），或者你最初的反应所作的人三思而后行令 你的问题。真正的倾听是世界上最大的技巧，以培养，不管你的角色。良好的听众真正感兴趣，转达同情，并想找出背后的谈话的。伟大的 教练是伟大的听众？没有exception.Number 3：对发展中国家，而不是仅仅成果管理每个员工的优势焦点。确定每个人的发展需要，并承诺以下 通过对他们的。当人们都在发展和提高，他们的热情和效力更大。他们觉得更紧密的联系和忠实的支持them.Number 4公司：赞同的努力与成长 而不是指出失败或错误。作为个人，我们都知道，我们很少给予正面回应，而是如何我们常常是我们的“错误提醒”。而是指出错误， 教练经理接受他们的学习机会，并利用它们来发展自己的员工。重点是确保同样的错误不会发生在固定的problem.Number 5再次来源：停止 提供解决方案。经理人经常达到的技术专家后，他们的立场，因此将有意见或如何“修理”的情况或存在的问题。心态是它通常更快告诉 别人怎么做，或做自己，让你的员工多的机会的数字出来。始终提供答案，管理人员带走了员工的学习机会，拿出 选择（并有可能更好）的处事方式。如果你发现自己将要提供的答案，深吸一口气，问一个问题：“你会怎么做，在这种情况呢？”号码6作为： 经理，停止一切决定。您没有所有的答案所有的时间。你周围的人接触-你的队友和同行-当谈到寻找一条出路前锋。所有权和参与品种 参与。越多，您可以找到机会，让市民作出贡献的决策过程，并鼓励市民发表自己的意见，更会觉得你的员工联系，并与满意 company.Number 7：无条件建设性的-没有例外。不要光顾，或者是其他的关键-以你听到的全部责任。如果你发现自己将要作出的负面言论， 深吸一口气，并改写你的说话，传达感情没有您的消息。这是可能的短语建设性的角度上？即使是负面情绪。熟能生巧！号码 8：创建一个环境，使人民希望与您合作，并受到重视和尊重。很清楚地告诉员工他们负责，但让他们可以自由地去关注它自己的方式。在 总之，对待他们的方式你想成为treated.The总结UpThe一个真正成功的领导者，可以由人民的成绩来衡量该为他们工作。当管理者和领导者采取执教风格， 生产力，积极性和增加雇员，而过滤器通过上下满意？行的结果。这一切使劳动力从事为谁致力于为企业提供更因为它是 给他们。作为一个额外的奖励，通过在每个人更加愉快的工作场所的管理成果执教风格！梅根艰难-出版作家，教练，促进者和扬声器-可与 人们创造出色满足，真正成功的职业生涯。赚更多的钱-有更多的乐趣！要了解更多信息，并签署更多的提示和免费这样的，访问最多的文章
文章来源: Messaggiamo.Com
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