提高你的工作场所动机气候
它得到证明员工的工作效率和工作质量的提高时，我们就觉得工作表示欢迎。换句话说，当动机气候的加强，以满足他们的需要他们生产 质量在100％rate.The源，导致他们生产出如此高标准的工作来自于提高他们的动机气候雇主的企图。因此，他们来工作，不是因为他们 要，而是因为他们想to.By听您的员工，他们会告诉你需要做的提高他们的动机气候。在此期间，这里有一个清单，以帮助您开始。询问 你自己，我是否：*鼓励我的员工参与制定目标，规划和决策活动？ （）是（）否*给予表扬及嘉奖到期？ （）是（）否*让他们看看大 图片？（）是（）否*让他们看看什么是他们？ （）是（）否*照顾他们的需要？ （）是（）否*代表与适当水平的责任单位，责任全？ （）是（）否* 选择该任务的合适人选？ （）是（）否*沟通，使他们了解第一次？ （）是（）否*定期举行，简短，但有效的会议，让他们将有关发展情况 影响他们的工作？ （）是（）否*花时间听取他们的意见？ （）是（）否*作出回应公开，坦率和公平？ （）是（）否*进行公平和一致的工作评价？ （）是（）否*支持 他们的？教育活动（）是（）否*鼓励他们参加工会，专业或民间组织？ （）是（）否*接受并执行他们的建议？ （）是（）NoTotal你的分数。如果你没有的 多于你的答复是，现在是时候坐下来与您的员工和他们找到什么可以做，以提高他们的动机climate.Remember：当您获得最大的潜力，每个人都赢。当你 不这样做，我们都lose.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ À骸，MSWPERMISSION重新发布吉布斯©艾蒂安答：这篇文章可能是E锌，通讯再版，并在网站上提供的归属提供至 作者，并与包括版权，资源和生活中的网站链接出现。意向书刊登电子邮件通知赞赏，但不是必需的。电子邮件：eagibbs@ureach.comEtienne答：吉布斯，垃圾， 管理顾问和培训师，举办研讨会，讲座，并写在他的主题的文章：“...帮助您获得最大的潜力。”他提供了管理和市场营销资源
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