七Cs: 合作危险标志- 冲突成为准则? 第部分2
一系列的文章探索可能表明的七个重要区域合作是在麻烦。
冲突成为准则? 第部分2
在一篇早先文章, 我写关于怎样未解决的冲突创造浩劫在您的事务, 可能经常结束在一次未通过的合作。今天, 我与您分享故事我最近工作与的一对客户。
苏和Vicki 是伙伴在在新会员资格和投入上兴旺在事件的服务性组织。苏和Vicki 教练与我经过一年和很好学会了怎么继续事跑顺利运行在他们之间。现在他们是陷进关于问题, 他们没有能独自解决。他们知道足够不升级它在他们的下个教练的会议之前。
Vicki 决定, 一个苏的责任有更多呼吁和状态比一些她自己。苏享受任务和是厌恶放弃它。在我们的会议上当Vicki 按了, 并且因为他们开发了深深照料彼此, 苏准备好说勉强是。
在允许之前, 是unsatisfying 决议, 我要求苏解释什么任务意味对她。她说, 一切她做在那项任务之前是组合往它并且完成任务是关闭对工作很好完成。
Vicki 从未看它那样。对她看起来如同一项被隔绝的任务。这是揭示并且她有另外理解, 退出她的请求。
苏看起来解除。
但是, 我想要Vicki 对感觉满意, 因此我问如果任一她的责任的部份给了她同样履行的感觉。她考虑几分钟和能肯定, 很多什么她是那意味深长对她并且她喜欢持续做什么她做着。
什么这里发生了? 冲突及早被避免了在这成为了溃烂的怨气以前。
并且苏和Vicki 得到了奖金-- 他们每个达到了欣赏和了解不仅另一伙伴但他们自己和工作他们做了。他们的自已知识增加了并且他们的合作债券加深了。
这其它冲突例子以一个不同的决议。居家和庭院电视展示"设计为性" 是解决冲突一个精采例子为一双赢以很少妥协。设计师参加当夫妇有二个反对的看法关于怎样他们想要他们的房间的当中一个看。
一个最近情节是关于做烹调的丈夫并且要他的厨房始终看起来象餐馆, 工业和不锈钢。他的妻子想要传统旧世界神色。您不能更远单独比那。
我总赞赏怎么夫妇(大概教练) 从未为赞成他们的观点而辩论, 但总在合理的实际上声音状态什么他们想要或什么他们喜欢或不关于一个建议的项目。
结果总是一间美好的屋子以很少妥协。什么我观察了是设计师能合并各个人的要在他们有不是均匀想法的其它选择之内。
在这个情节, 光滑木盘区在内阁和冰箱, 不锈钢器具, 花岗岩柜台与瓦片被使用作为口音创造了兴奋和取乐两人民的神色。
教训学会: 您的方式不是唯一的方式。如果您打开您的头脑和保留您的情感在您能发现许多其他和的检查或许更加中意的想法比那个您认为您必须有。
关于作者
Dorene Lehavi, Ph.D. 是校长下平实事务和专业教练。她教练专家和商务伙伴和教teleclasses 在技术打破障碍对下个水平。Lehavi 博士提议一个赞美教练的会议因此您可能体验怎么教练可能运作为您。与Lehavi 联系博士在 Dorene@CoachingforYourNextLevel.com 或在网在 Http://www.CoachingforYourNextLevel.com。订阅对掌握您的下平实月度e 时事通讯在 http://www.coachingforyournextlevel.com/newsletter.html
dorene@nextlevelpartnership.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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