成为领导者-的重要性，早回家！
您如何运行您的业务是当然，您的业务。一份由你小的重点将最终决定了你的人的行为方式和行为。因此，责任是您显示way.Why会这样？如果您创建一个样式的 在你的机构的工作是能够获得很大的人最好的，你将有一个充满活力的企业，你的人民将超越其发展（甚至你的）的期望，首先，您将享受 您的工作和取得成功比以往任何时候。试试以下11个方便快捷的想法：，予以支持-您的人民需要你站在他们的一方是他们最好的，因此他们坚持，形成一种伙伴关系。听好了-你 会听到真实的人。这将建立一个很重要的深厚的关系。已通过确保人民交付给你的期望明确的要求- ，他们将更有信心。玩得开心-这是 允许的。将您的组织带来的欢乐，是一个强有力的工具。公平-对所有的人-他们当作个人，但他们对待他们同样条件下，支付过程和其他基本 条件。给予反馈-这可以帮助人们获得真正了解他们正在做的，这有助于他们做得更多，更好的未来。接受反馈- ，你也可以发展-您的人希望你能成功，因此要 相信他们都是直接连接至您和客观的反馈可以给你呢！可以信赖的有作为的代名词这- ，人们开始放松，没有恼人的意外，指日可待-这释放创造力，使 他们觉得能够给更多的和赞赏的工作环境。获取生活-显示您的人是有工作以外的生活-大家的休息，提早下车，家庭治疗，使咖啡-他们将 学会放松过。是人类-显示你的情绪，恐惧，希望，怀疑和接受建议，有时，都表明你与你的员工调整，这是发展的光辉队强大的教训。 说感谢你-你的人民会喜欢它，如果你认识到伟大的工作-最简单的方式做到这一点，只是说'谢谢，你' -现在是认真思考什么是-还记得他们收到的感谢你更大的礼物， 它似乎比你给它！模型伟大的领导者如何他们想要，他们的人民，从而发展水平的关系是很惊人-是你自己，自然，享受你的工作和生活- 并准备向它！请记住-早点回家，有时！马丁华利是一个商业与管理教练。他的作品在全球，经常通过电话，与小企业业主，经理和企业领袖。他 已经在他的网站的提示和思想数百http://www.coaching-businesses-to-success.com（编者注。这篇文章可以在您的编辑出版或像活链接长篇通讯使用到 网站包括）...帮助你，帮助你的员工，以帮助您的企业成长...
文章来源: Messaggiamo.Com
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