如何教练员工- 5简单的步骤,都可以做!
想获得更多的人,但你不知道如何?是你的一个小的挑战,准备这样做的事情上有点不同?如果是这样,我们有五个更改您的风格,你会发现很容易 中纳入你的工作方式和你的人民将因为它爱你,你将会有更多的时间和您的业务将flourish.Think它-是不值得的只是很少的努力要求?停止固定ThingsNext 每当有人来给您一个问题您的业务,停止,然后再给予解决办法,并尝试下一个步骤。卖出themFor更多信息-请它作为一个开放的问题,开始的话 如:是什么?如何?什么时候?谁?哪儿?你甚至可以问一个为什么? ,如果你不使太intimidating.Three地雷特别是我的最爱是: - “告诉我更多关于该...", ”你有什么企图呢? “和“你觉得呢? ” ListenTheir将告诉你答案了很多-你去询问的麻烦,所以听你的答案。这里是一个巨大的冰山-一旦他们停止说话,留下空间让他们多说-他们通常会在这 第二次爆发,往往是揭示解决了!卖出MoreWhen他们最终失去动力,要求他们另一个悬而未决的问题。这一次关于他们刚才告诉你的。听取和正确的硬盘 问题终将你(注-没有'错误'问题要问! ) 。和FinallyDuring的讨论,他们将处理他们自己的想法和解决办法。然后,您可以给他们牌照,使他们的想法一 尝试,以“你想尝试,并让我知道如何吗? ”简单的想法?当然!在工作场所开始使用这些策略,你将成为一名教练!你的人民将发展新的技能,以帮助您 业务进展。 ,您将不仅能够让他们发展自己的信心,使一些'您'为自己的决定,但您将创建时间为你-这将是一个很大的帮助为未来的发展! 诚然,教练谁的生计它有更多的工具,在其胸部。对于每一天的成功,这五个步骤将超过suffice.Everyone的教练!马丁霍沃斯是一个商业及管理教练。他的作品 世界各地,主要是通过电话,与小企业主,管理人员和企业领导人。他拥有数百提示,技巧和想法在他的网站, http://www.coaching-businesses-to-success.com (编者注。这 文章可编辑储存在您的出版物或通讯,只要活链接到该网站包括) ...帮助您,帮助您的员工,以帮助您的业务增长...
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