什么手写的部份在墙壁上您不了解- 他们不雇用人50
在一次最近谈话对底特律经济俱乐部, 布什总统告诉一个强有力的声明被做对约翰・贝里由他的妻子, "什么文字的部份在墙壁上您不了解- 公司不想要人50!" 白宫职员发现企业成功源于约翰的妻子的词一个令人惊讶的故事。
约翰的妻子是非常快读文字在墙壁, 合理化, 它会是实际上不可能为约翰找到新工作。一名极端通透的妇女, 她看见, 约翰的竞争在他的工作查寻是财富人, 虽然体验, 会申请各个工作约翰被寻找。为了得到一个工作在这些更加年轻, 老练的申请人, 约翰会必须卖自己在薪水题目被安置了在桌之前。薪水曾经进入了图片, 既使约翰是愿意接受它是半信半疑的他会得到工作的更低的费率。
根据我的朋友, 猎头者杰夫・Breza, "如果某人能选择在一个申请人之间以某一经验收入40K 和另以浩大的经验收入120K, 他们宁可会给80K 位置一。第二人称将成长为再寄了薪水和变得苦涩当第一人将是非常感激对我为这样一个巨大提议。"
面对一次长的工作查寻的远景, 贝里的必须做出一个重要决定:
使用他们的储款资助一次延长的查寻体会工作也许从未来
或
使用他们的储款投资在他们自己的事务。
它重要尽早做出这个决定。更长你是失业的, 劝阻他们得到并且更加困难的它是转移回到一个每日高能惯例。开始事务采取时间、能量, 和一种积极态度。最佳的机会你有将及早跳跃入比赛。
Marty 发现了他的位置以后被消灭结束二十年。而不是花费他的时间感到抱歉为他自己, 他利用了机会写一本书关于他的经验作为企业教练。他的书, "在那里存在", catapulted 他入他自己的事务作为领导开发商和多估价人反馈教练。
戴维有想开始他自己的人力资源事务许多年。当他听见了那里也许是一个机会为切断包裹, 他是激动, 他最后会有他的机会。他立刻开始找到客户为他的公司以便他会有足够支持自己切断曾经用尽。
乔的公司工作以管理变动突然结束了。他使用了他接受买大厦和建立一所武术学校的解决。他现在享受无注重事业运作为他自己。
每个这些个体认为, 由开始他们自己的事务, 他们不会是在事业主要那里依靠唯一个体的位置。他们知道, 年龄, 不管法律, 是难克服的障碍, 因此他们必须不同地认为。
如果您是在变革形式一个公司专家对一位独立自己经营的businessperson 是可利用的独特的位置, 仔细地考虑每个的好处和不利。每个有利弊。
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6A?4A.?6A"4a. 你提供好处当other6A?4A.??s 好处是纯净地财政的
约翰的妻子是非常通透的在她的评论。她知道那寻找一个传统工作会介入许多月心伤和失望。她看了约翰的天分, 并且她帮助他catapult 一个失去的工作入一个主要人际关系企业。
Rick 织布工是最大冲击、全国领导和组织开发公司根据在罗切斯特小山里, 密执安的总统。Rick 是一位成功的商业主管以经验在零售、市场分析、供应链和项目管理、队大厦, 和步骤改进。他工作以上百公司改进销售、过程, 和最后结果结果。MaxImpact 提供领导和组织发展服务与雇员评估和背景检查一起。与Rick 联系在248-802-6138 或通过电子邮件, rick@getmaximpact.com。MaxImpact 是在网在 http://www.getmaximpact.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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