书评：你是什么颜色的降落伞？
你是什么颜色的降落伞？审核人：马特基冈ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2003，马休基冈，LLCFinding工作今天独特的挑战根本不存在5年前。这 为什么理查德尼尔森博尔斯'赞誉工作猎人的圣经“，你是什么颜色的降落伞？”非常相关。考虑到对2001年9月21日的恐怖袭击，随后的影响 纳斯达克崩溃，以及世界经济的全球化，博尔斯'引导鼓励读者在寻找有意义的实施employment.With使用字幕，“一个时间的考验以及新战略 实用手册，供求职猎人和职业兑换“，降落伞强调寻找自己的”使命“在生活中的必要性，以便取得有意义的工作。为了不被满足于只是 绘制一份薪水，博尔斯鼓励读者揭示个人利益那些能够成为一个奖励以及相应的职业翻译领域。例如，如果你是一个秘书，你也是 爱写动物，也许你的愿望是成为一个自然杂志instead.Bolles贡献者列出了几个原因，找工作可能包括在职业生涯的变化。一些关键部件时要考虑 决定改变是：∙我们犯了一个错误的选择时，我们首先选择了我们的事业，现在我们已经决定将它设置的权利。∙我们已经要求做了三个工作，我们感觉还强调指出，愤怒，用尽， 烧坏，和脾气暴躁的？∙我们决定要到企业去为自己。∙所有我们过去要求的工作就是钱，现在我们希望有一份工作是什么意思？此外，博尔斯说服工作 搜索者不要依赖专为找工作，即进行rÃÆ'Ã发送†â€™ÃƒÂ€SA公司© sumÃÆ'ƒÀSA公司© s和等待回应，但在老的战略至 利用他已决定将一些较为成功的和积极主动的战略，其中包括：∙直接针对这些公司你希望努力。∙加入工作猎人的领导小组，以分享， 接收并给予鼓励，以微调您rÃÆ'ƒÀSA公司© sumÃÆ'ƒÀSA公司©和搜查等∙纪律自己打电话到公司 [决定谁雇用的权威，避免人力资源部作为他们的目的只是屏幕你出去！]∙当发送电子邮件 rÃÆ'ƒÀSA公司© sumÃÆ'ƒÀSA公司©，跟进的硬拷贝和求职信，随后打电话下周将联络人。关于工作 狩猎方法，降落伞包含一个显着的惊喜。在他的非常详细的研究博尔斯表明，互联网，其求职的所有能力，实际上可能提供最不成功的方法 找到工作。常常，博尔斯称，求职者依靠专门工作委员会张贴他们rÃÆ'ƒÀSA公司© sumÃÆ'ƒÀSA公司©来，然后他们等待 他们选择的雇主打电话约一个开放的位置。不幸的是，根据博尔斯，互联网仅仅只是提供了在寻找时，它被看作是独家使用的求职就业为4％的成功率 method.Bolles还指导通过出发，而不是为雇主工作的业务流程的读者;股份面试聪明豆提示，列出了工资谈判的七秘密;和披露 寻找你的梦想秘密job.Bolles和蔼，友好的写作风格也爱戴自降落伞自己最初出版超过700万的读者在1970年。每年修订，我建议你阅读 他的著作的最新版本，因为它表明了当前的工作性质market.Finally，博尔斯有一个同伴网站，称为就业亨特的圣经[http://www.jobhuntersbible.com]。该网站包含一个 由博尔斯和其他experts.Overall撰写的文章，收集，降落伞是一个丰富而更有趣的书。读者可能想跳过左右，而不是直接阅读这本书的不同章节 因为它是通过读取，而不是小说更像一个指南。结合在一起，这两种资源应远远在帮助他或她追求自己的“梦想工作的求职者。”马特是在管理人
文章来源: Messaggiamo.Com
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