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情人节那天，或浪漫的插曲，恋人应宇与巧克力和玫瑰的心上人-也是领导Talk.My教学的领导交谈领导人全世界成千上万的经验 在过去21年确认，对话是各级领导和职能，在工作实惠和转行我也了解，让我吃惊，许多领导人聘用的领导能力 有效的工作外，以个人relationships.Giving领导人举行会谈有助于领导人得到更多的组织结果。领导者如何激励更多的有效工具领导人举行会谈 比演讲和presentations.Speeches和介绍是交流信息。但你的领导会谈已经建立深厚，人力，与您的audience.That人际关系的情感联系是很重要 在你的工作取得很大成绩，但也难在你的个人生活的伟大成果的重要-即使你的爱life.If你想赢得或维持喜爱的亲人，一个领导对话可能只是 使happen.Mixing的领导，热爱看起来似乎很混合苹果和桔子。但是，伟大的领导，热爱共同的要素。原因之一是，当你讨好你的情人，您可能会带头。及 另外，使用的领导能力，培养你这么大的领导深刻，表示衷心的关系-经常does.Here正在给一个领导对话，你可以实施这个情人节数指针 或任何其他的爱插曲。之前你说，只要问三个问题：你知道你爱人的需要呢？你能带来深刻信仰的关系？另外，你有你的恋人采取行动？如果你说 '不'，这些问题的任何一个，你不能给一个领导Talk.The问题适用于爱好者及。为了促进深，人类情感的关系，你必须知道你爱人的需要，相信你的深 提请关系，最后，该行动你希望你的恋人在take.However，问题是并不是要绊脚石你的领导说话，但垫脚石。如果你回答'不'时，退一步 并评估您的情况。想通过你可能会说什么，以便您可以'是'的每个问题。接着发言。给予领导对话。此外，顺便说一下，不要忘了巧克力和roses.2005 ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司©的菲尔森领导小组，公司的所有权利reserved.The作者的23本书，布伦特菲尔森最近的书，领导快讯：最大的领导和101种工具 为了让伟大的领导人举行会谈。他是创始人和菲尔森领导小组，公司总裁？和超过20年已帮助全球顶级公司领导人获得大胆的结果。他的注册 自由领导电子杂志，并获得免费的白皮书：“49办法把行动变为结果，”在http://www.actionleadership.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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