什么？S的问题：解决重点引进1角
解决方案重点是Insoo金伯格和史蒂夫日Shazer大脑的孩子。这种积极的态度去解决问题，是植根于米尔顿埃里克森的短暂治疗的传统。它假定，在小改动 个人的认知和行为的表达式可以导致严重的生活变化。另一个假设是，个人如何看待事件是具有意义的事件，如何进行组织和重组 与其他人交谈的经验，可以为现实，是多功能，液体，和修改的能力。这种方法所依据的前提是，所有个人和家庭都存在着一定的优势， 应对技巧和独特的解决问题的能力，创造积极的变化。解决重点水龙头有这个能力，有助于个人/家庭的基础，并针对性的问题，如使用多种工具 所利用的问题，以协助在运动的最大障碍solutions.Three帮助别人是佣工的倾向：（1）判断（2）开始的先入为主的概念;（3） “知道”什么是最好的helpee。专业人士和非专业人士是臭名昭著的思考，我们知道如何管理其他人的生命比他们更好。实际上，我们没有线索！因而 进入解决方案的重点。解决方案侧重点放弃这些路障和从不知道开始位置。佣工不是对helpee生活的权力。该helpee是他/她自己的生活专家。 解决方案侧重点承认并尊重这个事实。 “不知道”，首先由安德森和Goolishian创造了一个任期，并支持论点，即佣工没有一个先验知识的重要性 在helpee的世界经验和行为。因此，该佣工必须依靠helpee的看法和解释。该助手提出了一切努力，进入helpee的参照系。佣工的 采取的立场的好奇心不知道，但想要得到通知helpee。这并不容易做到这就是为什么这么少真的去做。这是困难的，主要原因佣工几乎不可战胜的 倾向于相信他们知道什么是对别人最好的。这需要实践和承诺，允许他人以自己的生命的专家和内解决自己的优势框架的挑战。这是一个 连续技能建设process.Useful解决方案侧重点技能-听动态ListeningGood是一个成功的解决方案作为一个重点的重要组成部分（以下简称港协）辅助。你必须非常了解 反馈你是从你身边的人接受。这可能是说，做一个好听众是许多其他设置技巧更重要。举例来说，做一个好听众将提高你的社会关系 所有类型，婚姻，约会，宴会，工作等，但，被警告，很难work.Dynamic积极聆听聆听手段，而不仅仅是听的话正在发言。这是很重要的通信和任何 最重要的天星小轮干预。动态聆听涉及敏感和感知的能力，听的人谁是独一无二的人，都需要和情绪，以及优势和技能。它能够 听取客户的角度，经验的角度来看，而不是您自己。这是很困难，我同意，但并非不可能。任何人都可以改善他们的努力，通过有目的的听的能力。多数的 人们如何才能成为一个好的倾听者。包括良好的听的技能包，它需要技术和实践知识，非常类似于良好的写作或良好的发言。许多人认为， 良好的倾听技巧易学或自动对每个人的性格的一部分。都不是正确的。我相信，你当你有经验的场合有人问：“你听 我吗？“可怜的收听习惯是很常见的。其实，听力技能差超过穷人说话能力普遍。你是否注意到情况下，当两个或更多的人交谈，同时彼此？ 人们不能谈论的是一个有效的倾听者同时进行。听有浅，深听。浅或表面的听，实在太在工作和其他许多地方常见的。我们大多数人 学会了如何让听，而没有真正听的外观。即使是不太明显的是，当收到的消息是从一个不同的发送。我们并不真正了解的信息。我们听着，但我们 没有得到预期的消息。我们听到，但我们错过了背景。你能记得时候，你知道的人据说听你，没有一个以你真的试图传达的线索。 这种失败的通信较差说，恶劣的听力和/或贫穷understanding.Good聆听技巧，其后果将各不相同的通信情况下。例如，什么是有效的 一个反馈可能会有所不同的另一种。一些人正在听你可能需要比别人更多的反馈意见的人们。听力技能总是可以改善的，因为完美的聆听，就像在其他 沟通技巧，并没有真正exist.It不能经常强调，倾听是非常重要的有效的沟通，但我们并不总是这样做还不够。倾听不仅仅是聆讯，直至该 其他人已停止制造噪音，让我们分享我们的思想，或与他们的议程！琼里弗斯了著名的clichÃÆ'ƒÀSA公司©，我们能谈一下？这是大多数人做的。谈论。 浅谈是好的，如果这是你想做的事和所有其他人的期待您的意见。但如果你有兴趣学习，理解和帮助，动态的倾听能力是至关重要的。积极倾听 涉及比罢了！在我们的协有效的沟通，我们确实需要掌握的技能“动态听。”牧师桑德拉湖华盛顿，副署长，是一个注定牧师娘，社会工作者，和方正 部的阿门。 http://www.clergyservices4u.org。她也是两个茶几书的作者：树下雪房间：诗歌的传教和负面干扰：布道，传授。她的新书，走出深
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
