改善您的业务往来与即兴
“没有什么是偶然发生的...使用一切。” -基思JohnstoneEven是最完美的计划，有一句谚语：经常去误入歧途。并学习如何即兴爵士乐喜欢的演员，音乐家，企业类型可以更好地适应 总是不断变化的情况下，你face.What是即兴？试图解释是想即兴来形容某人如何骑自行车。在骑自行车的实际经验是非常 不同的描述。即兴包括个人，团队和组织需要的蓬勃发展，变化，创新，认为在pressure.Although很多人有效的关键心理技能 熟悉与即兴表演，通过电视节目“谁是这行，反正？”，很少有人知道这个互动的艺术形式已被高度的能力，增强表演立即作出反应，缜密价值 对方及其环境。它起源于中期1500s.Improvisational结构的规则，要求参与者接受和相互合作，互动管辖听在欧洲， 共同推进既定任务行动，同时继续相互支持，是successful.Improvisation促进成功的合作。为了获得成功，参加者必须为他们的合作伙伴' 沟通和接受，并呼吁彼此的行动建设，同时保持尽可能灵活。因此，每个人都有权交互发现他或她的内在的创造力potential.When我第一次是 接触即兴工作坊很多年前，我看到的工具，我们学会了使用诸如承担风险- ，接受对方的想法，他们和移动探索前进-都是一模一样的工具， 在商业世界人民将发展到压力下，加强思想。如果组织中的人都不能认为压力下，建设思想，假设和挑战，创造性的思考，他们的生存 将hampered.Most人不思考如何能够即兴工作，但是。但是，他们做什么想知道的是：“我如何获得对方的人分享我的想法？”大部分的麻烦与分享 我们的想法来自于我们担心，我们会来判断我们的思想和我们的期待打破藩篱foolish.To恐惧和产生的想法，尝试这个有趣的即兴活动，所谓的广告Room.Everyone谁 在广告室参与，是一家广告代理公司的一部分。你的目标，是要为一个虚构的产品的广告活动了-汽油，你可以喝，例如-这将包括客户利益，标语， 发言人jingles.Have大家同意不阻止新的想法，而是接受和探索思想结合起来，无论多么离奇或奇怪的初步构想的声音。注意组中保持沉默的 并鼓励他们分享。如果这几乎是不可能在小组会议上，鼓励快速1对1 sharing.Always情况汇报，要求发生了什么。询问他们的感受如何有自己的想法都同意 扩大？如果他们停止自己呢？这后讨论能够帮助大家了解他们如何与每个other.Improvisation合作，也需要承担风险，这反过来又要求作出容忍 其他领域，如票务，行李的处理。即使是零容忍的环境要求在危机即兴技能，由阿波罗13号任务时表现出的宇航员和地面人员的团队 来了一个创新的解决方案，从他们的空间module.The的教训过滤二氧化碳，是你永远都需要的资讯，感到完全有信心。你只需要飞跃 您的信息和信任，确实有你办事，你遇到年them.A多年前，当我开始学习如何即兴更好，我是卖广播广告。这是一种大 推销给零售商，我们如何能帮助他的企业吸引新客户。他不喜欢我推销，问我：“你什么别的了？”在那一刻，我到未知的加强，开始即兴 他的其他解决方案。约30分钟后，我们为他创造了建立新的，更令人兴奋的广告系列。因此，我得到了更大的sale.Had即使是我与他争辩说，我相信我会留下 没有什么，但在这种情况下即兴，我意识到有更多的想法去探索。最后我终于找到一个他喜欢和bought.Another即兴演习，被称为“冻结标签，”显示了挑战 与不断变化的situations.Two人开始发挥出一个场景。当一个观察者看到的是一个机会，步骤，他或她称为“冻结”，并取代假设他或她的身体位置的球员。那个 新玩家的行动重新启动，同时在一个全新的方向现场。个人必须开放形势的机遇，他们可以提供给现场向前推进。当一个新的人 进入，其余的人必须准备好支持新direction.Finally，请记住，人生是即兴。这是一个表现，使演出，你自豪地参加英寸愿意采取更多 风险，接受和推动别人的想法，并相信你会知道该怎么做。神奇的即兴表演是我们作为它培养创造性的，有关人类-并非因为它增加你在瞬间profits.Copyright 制作公司2002www.inthemoment.bizAbout的AuthorTerrill菲舍尔，首席娱乐官制作的时刻，已支付的1000多个职业介绍，作为对所有年龄的观众 喜剧演员，即兴表演和训练。他亦是共同创始人幽默的大学和共同制作工作的乐趣书的作者：139的方法淡化了@ inthemoment.biz Workplace.terrill
文章来源: Messaggiamo.Com
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