Ako prezentovať svoj návrh na zasadnutí výkonného
Čo je najhoršie reakcia, ktorú ste kedy dostal, keď ste urobili dôležitú prezentáciu? Pravdepodobne by to prísť na ten druhý som nepočul. Žena-paradoxne bola pohovory ma článok o "Knockout Prezentácia"-mi rozprávala jej nešťastia. To bolo na začiatku svojej kariéry ako politický analytik. Bola to jednoducho nechodí do školy, na ňu pyšný MBA a pracujúci v jej prvú skutočnú prácu. Keď sa jej nadriadený chválil Správa urobila, ona bola nadšená. Bola menej nadšená, keď jej "odmenu" Ukázalo sa, že predstavujú rovnaké správy o ich výkonnej team.She čas strávený týždeň pripravuje, aby si istá, že vie presne, čo na to povedať. Strávila hodiny písania mimo svojej prezentácie a pripravené všetkých mysliteľných štatistika zálohovať svoje body. Nenapadlo jej však, že ako sa predvádzali, bolo rovnako dôležité ako to, čo presented.When ňu prišiel rad dodávať svojej správe, čo išla rýchlo dole. Samozrejme, že bola nervózna. Veľa závisí od niekoľkých minút. Zakopla cez 200 snímok, zabudla na svoje linky, a viac a viac nervózny. Bored vedenie si neboli istí, čo jej miesto a začala sa pozrel na svoje hodinky, čo je ešte horšie. Zúfalá, chcela utiecť-a jej publikum nejspíš taky! Keď usúdila, že sa nepýtal jedinú otázku. , Ktoré by rozšírili už bolestivé event.Does niečo z toho zvuku poznáte? Ak nie, great! A poďme sa uistil, že nikdy nie je. Zvlášť ak veľa záleží na tom, ako dobre robíte. Pravdepodobne ste viem, že výš firemnom rebríčku idete, tým dôležitejšie svoje komunikačné schopnosti štát. A rýchlejšie rozvíjať a zdokonaľovať svoje schopnosti, tým rýchlejšie budete vopred si career.Perhaps ste už hovorenie v tímovej porady a ako sa vaše myšlienky v celej efektívne. Ak áno, ako sa cítite vy, ktorým čelia miestnosti plnej vrcholového vedenia, alebo aspoň 5 okolo stola zasadacích miestností, hľadí sa na vás? Čo je to líšia? No, na jednu vec, je v stávke sú vyššie. Všetky obchodné komunikácie sú dôležité, ale, s vrcholovým vedením, ako svoje publikum, ste v horúcom kresle. Zamýšľajú prijať alebo odmietnuť odporúčania, že vy, vaše oddelenie, alebo váš tím pracovali tak tvrdo. Týždne, mesiace, možno dokonca roky práce, závisí na vašom pár minút. Kto by nechcel byť nervózny? Neboj sa. Ste človek. To je úplne prirodzeným spôsobom cítiť. Pamätajte si, že nemôžu vidieť, ako sa cítite, iba to, ako vyzeráte a konať. Chcete, aby zvážila, a zamerať sa na vaše návrhy, nie úzkosť. A vy budete vyzerať cool a zisťovať, keď nasledujúcich Frippicisms pre zaobchádzanie s vysoko postavenými management.Seven Fripp Do's1. Prax. Správa pre vysoko postavených manažérov nie je rozhovor, ale musí to znie konverzačné. Akonáhle máte poznámky, prax hovoriť nahlas spolupracovník, alebo keď idete do práce, alebo na bežeckom páse. Uistite sa, že ste oboznámení s tým, čo chcete povedať. Nejde o to byť perfektné. Je to o tom byť sympatický. (Pamätajte si, že nácvik je práca, výkon je relaxácia.) 2. Otvorte sa svojim záverom. Nenúťte svojej najvyššej úrovni publikum čakať, aby zistili, prečo ste there.3. Popíšte výhody, ak vaše odporúčanie je prijaté. Aby tieto výhody sa zdajú živé a obtainable.4. Popíšte náklady, ale rám je v pozitívnym spôsobom. Ak je to možné, ukazujú, ako sa tieto vaše odporúčania, bude stáť ešte viac ... 5. List vašich konkrétnych odporúčania, a udržať ju na cieľ. Putovanie všeobecnosti, stratí záujem. Musíte sa zamerať na spodnom riadku. Správa o ponuky, nebude details.6. Pozrite sa všetci do očí, keď hovoríte. Budete mať presvedčivejšie a uveriteľné. (Môžete to urobiť, ak čítate!) 7. Buďte stručný. Čím menej slov môžete použiť dostať svoje posolstvo, tým lepšie. Jerry Seinfeld hovorí: "Ja stráviť hodinu s ôsmimi-slovo vetou a robiť to päť. "To preto, že vedel, že by bolo vtipnější. Vo vašom prípade, kratšia je pamätný a repeatable.Three Fripp Don'ts1. Nepokúšajte sa naspamäť celej prezentácie. Zapamätajte si otvorenie, kľúčové body a záver. Prax dosť, takže si môžete "zabudnúť". To pomáha udržať si spontaneity.2. Nikdy, nikdy čítať vaše linky-ne od skript, a nie zo snímok PowerPoint. Vaše publikum pôjde do sleep.3. Nechcem vĺn a hop. Nedovoľte, nervozita (alebo nadšenie), aby si sa taky animované-ale pred mrazom. Nechcem odvrátiť pozornosť od svojej vlastnej správy sa zbytočným movement.Where na Start1. Čo je to téma alebo predmet ste správ o? Byť jasné, sám so sebou, takže si môžete byť jasné, s audience.2. Prečo je téma natoľko dôležité, že je na rušnej agendy na najvyššej úrovni manažérov? 3. Aké otázky bude vaše publikum sa pýtať? Moci môžete odpovedať na ne čoskoro v prezentácii? Tu ExamplePresent Váš záver: Aký je váš ústrednou témou, objektívne, alebo veľká myšlienka prehľadu? Ako si môžete predstaviť, že v jednej vete? Predpokladám, že ste bol poverený high-úrovni, cross-funkčný tím pre štúdium, či je potreba k rôznorodosti vzdelávanie vo vašej firme. Môžete začať slovami: "Náš výbor strávil tri mesiace študovať rôznorodosť vzdelávacie programy a či by bolo možné využiť našej spoločnosti. Naša záverom je, že školenie o rozmanitosti by výnimočne dobrá investícia. Radi by sme ušetriť peniaze, zvýšiť schopnosť udržať si zamestnancov, a zlepšiť spoločnosť morálku. "Súčasné Vaše odporúčanie:" Odporúčame, aby spoločnosť začne pilotný program, od budúceho štvrťroku, pričom ABC vzdelávania spoločnosti na investície $.... ABC úspešne implementovať tento program s jedným z našich dcérskych spoločností, rovnako ako mnoho rebríčku Fortune 100 spoločností. Všetkých 27 členov kríž-funkčné tím súhlasila s týmto záverom. Náš tím bol zložený z reálnych cross-sekcia Spoločnosť-dvoch podpredsedov, predsedov, zariadenia tajomník, osemnásť spolupracovníkov, niektoré s doktoráty, a šesť entry-level personálu. Táto skupina zahŕňa ako dlho-termín zamestnancov a niektoré nové najíma. A všetkých 27 členov tímu sú ochotní byť súčasťou hodnotiacej komisie pre študijné výsledky, ako bolo rozhodnuté o komplexné firemné nasadenie. "Popíšte, čo je v ňom pre nich; Zamerať sa na potreby vrcholového vedenia, rovnako ako spoločnosť. Odpovedať na otázky, ktoré sa bude pýtať, a ukázať im, ako vaše odporúčanie je, aby boli dobre vyzerať. Napríklad, je zvyčajne vyšší manažment obvinený zvýšenie predaja a zníženie nákladov. Čo keď to program znamená úsporu peňazí znížením fluktuácie zamestnancov, ale má relatívne nízkych nákladoch? "Prečo je to dobrý nápad, práve keď sme sa zbytočných výdavkov? Jedným z našej spoločnosti je kľúčové iniciatívy na získanie a ponechať 20% viac najlepších dostupných talent, ako sme si v poslednom fiškálnom roku. Ak tento výcvik bol na mieste v minulom roku, a to nielen morálka by bola vyššia, ale naša spolupracovníkmi 23% menšina by hodnotené ich prieskum spokojnosti zamestnancov vyššia. Ako si spomeniete, za posledné tri roky našej menšinových spoločníkov tradične miera ich spokojnosti 3% nižšia ako ostatné populácie. Toto školenie by pomohli zvýšiť spokojnosť a zadržaním. Chceli by sme znížiť náklady na nábor a školenie nových zamestnancov. "Ako sa táto investícia v porovnaní s inými investíciami sme už? Pre porovnanie, počiatočné náklady na pilot všetkých troch kancelárií je o 2%, čo sme vynaložiť na údržbu dohôd pre naše duplikátorom v našej centrále budovy. "Záver:" V mene 27-člen výboru, děkuji za túto príležitosť. Priateľstvo, sme vytvorili väčšiu spoločnosť a naše poznanie je neoceniteľný pre nás všetkých. Celý tím sa zaviazala, že tento projekt. Žiadame o vaše poriadku spustiť pilotný program. "Budete robiť silný dojem a zvýšiť svoje šance na prijatie, keď môžete byť krátke, jasné a stručné. Buďte pripravení a cvičil. To je v poriadku byť nervózny, ale nikto nevidí, ako sa cítite, tak, ako vyzeráte, a act.Patricia Fripp, CSP, CPAE je San Francisco-založený výkonný reč trénera, priznať-získaní hlavný rečník, tréner a predajné prezentáciu. Ona je tiež minulosťou-prezident Národnej asociácie reproduktory. Môžete kontaktovať na Fripp Ďalšie informácie o jej prejavu škôl; výkonnej koučování a CD, DVD a knihy o rečníctvo a prezentačné zručnosti: PFripp@fripp.com, (415) 753-6556, http://www.fripp.comPatricia Fripp ponúka tento článok o neexkluzívne báze. Môžete dotlač či odpočinok tohto materiálu tak dlho, ako názov Patricia Fripp a kontaktné údaje sú v cene. PFripp@Fripp.com, 1-800 634-3035, http://www.fripp.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
