Stres manažment - vyzreje na každodenné lopoty
Existuje veľa druhov denne mele. V USA firmy dnešný svet, a tak sa lopoty pracovné 12-16 hodín denne, je znakom dôležitosti a ambície. Čím viac času strávite vo svojej práci, tým viac ste závideli-ťažšie pracujete, tým viac sa vstaň firemné ladder.Somehow sme dostali túto prácu, čo všetko zle. Pôvodne boli práce, ktoré nie sú určené na drvenie, kde sme rozbitý, lisované, kaše, a bušil do dokončenia úlohy a povinnosti vyhovujúce. To mal byť predmetom radosť, potešenie, a fulfillment.The práca RelationshipPeople zohrávajú zásadnú úlohu v každom podnikaní. Činnosť vykonávajú, sa nazýva práce. Práca zaberá asi jeden-tretina k jednému-polovica nášho života, preto musíme výkon starostlivosti a starostlivosti pri vytváraní pracovných relationships.Diligence je v centre pracovného pomeru. Tí, ktorí pracujú, sú tzv zamestnancov alebo zamestnancov, a tí, ktorí riadia, alebo dohliadať na týchto pracovníkov sú tzv vedúcimi alebo šéfov. Pracovný pomer je trochu symbiotický. Nadriadených a pracovníkov-spolupráca existuje vzájomný prospech založený na určitých podmienky, sľuby a dohody sa navzájom. V dôsledku toho môže byť pracovný pomer oddelil, keď ani šéf či zamestnanec využíva alebo bolí iné. Neschopnosť splniť dohode bude spôsobiť šéf ukončiť alebo požiaru pracovník, alebo pracovník odísť, alebo odstúpiť od šéfa. V skutočnosti, prieskum medzi zamestnancami dôsledne výskum ukázal, že jedným z dôvodov, prečo počet zamestnancov opustiť spoločnosť je zlá Šéf quality.Making pracovného pomeru Succeed Respekt. Šéfov a zamestnanci musia potvrdiť a brať ohľady a rešpektovanie other.Trust. Pracovníkov aj šéfovia sa musia naučiť dôverovať, aby problémy a prekážky môžu byť overcome.Interpersonal oznámenia. Šéfovia aj pracovníci komunikovať s každým spôsobom, ktorý môže podporovať vzájomnú understanding.Collaboration. Zamestnanci a bossovia sú vzájomne spolupracovať a používať spoločné cesty k riešeniu problémov a decisions.The výhodu pochybnosti. Bossovia a pracovníci sú na prax "2S1Q" (pomalý k mluvení, a stať sa hnevať, rýchlo na počúvanie), a aby sa zdržali predčasne prenos rozhodnutie o sebe. Nájdenie Happiness In Your WorkThere je viac práce, ako len platenie vaše príspevky deväť-päť vypracovanie denne brúsiť. Takže ak plánujete minúť v priemere osem až dvanásť hodín prejavujúce energie na úlohy alebo dva, je potrebné nájsť spôsob, ako si to! Tu je niekoľko: Zvoľte si radosť z vašej práce. Je dôležité mať pozitívny postoj k práci a odmietajú kritickej a sťažovať jeden. To znamená, že musia byť zámerné voľby spokojný s vašou prácou. Neexistujú žiadne perfektnú prácu, pretože tam nie sú dokonalé ľudí. Je nereálne sa domnievať, že bude tráva zelenšia v inom oddelení alebo spoločnosti. Spokojnosť s prácou zahŕňa výber, aby sa zaviazali, a byť v harmónii s vašou prácu dôsledne plnenie svojej povinnosti a zodpovednosť. Pamätajte si, že práca je hlavný autor zo svojej postavy a schopnosť úspešne komunikovať s ostatnými v society.Never zastaviť učenie a získavanie nových zručností. Robiť svoju prácu s múdrosťou, vedomostí a zručností zachovaním úrovne kvalifikácie ostré a svieža. Nečakajte na spoločnosť poskytnúť príležitosť k profesionálnemu rozvoju. Miesto toho, prevziať zodpovednosť za svoje vlastné vzdelávanie a profesijného rastu investujú čas a prostriedky do ďalšieho vzdelávania a zručností acquisition.Work inteligentné, rovnako ako ťažké. Tvrdá práca môže dať zmysel a účel života. Keď tvrdo pracovať, môžete používať celú bytostí-mysle, tela a ducha. Pracujeme zahŕňa celkové zameranie osobnosti, zručností, a intelekt-všetky časti tela pracuje v harmónii na splnenie úlohy. Viete, že ste pracovali tvrdo, keď na konci úlohy, je vyrovnaný výsledok sladké vyčerpania a uspokojenie dokončenie. Chceš trvalých riešení zvládnuť stres a udržiavať úspešné pracovné vzťahy? Potom re-zapáliť vaše nadšenie pre svoju prácu, reštartujte váš vzťah so šéfom, a re-oživia vaše career.Althea DeBrule, podnikateľ a ostrieľaní ľudských zdrojov, executive, sa zameral na viac ako 30 rokov pomáha ľuďom dosiahnuť svojich profesijných cieľov. Tvorca Extreme-Kariéra-Makeover? a založenie partner RADSGroup Organizačná Consultants, ona je uznávaná pre svoje spodnej línie a praktické využitie profesionálneho rozvoja a stratégie riadenia spôsobom, ktorý preniká do srdca a núti akcie. Ona hovorí, a učia sa inšpiroval talent, humor a nákazlivým nadšením pri riadení a vedení konferencie, duchovné cvičenia celoštátnej, a bol zmieňovaný vo CFO Magazine, stratégie @ Work, výkonný Human Resource Magazine. Althea je autorom Bosses & sady, presvedčivý a úprimný knihu o tom, ako váš pracovný pomer so svojím šéfom uspieť. Ak chcete zistiť, ako si môžete vziať vašu kariéru na novú úroveň, navštívte
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
