English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Prípad chýbajúcich dovolenka

Stres RSS Feed





Toto je čas pre snívanie o svoje ročnú dovolenku. Znie enticing.But pokiaľ ide o skutočne vziať si voľno, čoraz viac z nás stal vyložene rozpoltený. ( "Paranoid" môže byť viac presné.) Obavy tečenie istotou palcov Pokiaľ šéf môže vyjsť, bez toho by ma za dva týždne sa rozhodne, že nemám potrebné? Čo sa stane s mojimi projektmi, keď budem preč? Budú moji kolegovia ma ohroziť? A existuje veľký počet z nás, ktorí sú závislí na prácu. Oni radšej prácu, ako byť na vacation.The Výsledkom je, že takmer jeden-tretina z nás neberie všetky dni dovolenky sme získali, v závislosti na Expedia.com, on-line cestovná kancelária. Okolo 14 percent neurobíte žiadnu dovolenku čas all.In Okrem toho je tu armáda mužov a žien, ktorí sú tak závislé na ich prácu, ktorú môžu 'nechať za sebou. Jsou-li má byť na Dovolenka nie sú naozaj na dovolenky. Majú zostať v spojení s ich prácu prostredníctvom pupočnej šnúry technológie. Asi 32 percent kontrolovať ich hlasovej pošty alebo e-mail každý deň od práce. To je naozaj vzácny vták kto môže byť mimo kancelář po dobu dvoch týždňov bez kontroly v dvoch alebo trikrát "len aby videl, ako sa situácia vyvíja." Mnohí zamestnávatelia predpokladov tohto druhu správania, pretože sa snažia získať viac práce pre rovnaké money.Instead pocit obnoví časom od práce, hordy z nás strach vracať. Vieme, že e-maily, ktoré sa nahromadili, do-do zoznamu rozrástol, a tam je všeobecný dobiehajú. Môže mať boli posuny vo výkone structure.A Záchytka ThoughtThis druh záväzku na prácu, môžu byť potrebné v niektorých prípadoch, ale nie je úniku, že je často kontraproduktívne. Účinnosť klesne a zamestnanci ' zdravie je ohrozené počas dlhej doby neporušené work.The Framington Heart Study ukazuje, že ženy, ktoré trvalo dva viac voľna ročne o 50 percent nižšie riziko vzniku srdcového infarktu ako ich kolegovia, ktorí nevzal voľno. V prípade ľudí, ročnej dovolenky znížiť pravdepodobnosť približne o jednu-third.Your Rekreačné GuideThe fakty sú jasné. Čas od práce zlepší vašu efektivitu a pomôcť urýchliť svojej kariéry. Na konci bude osobné odstávky prospech svojho zamestnávateľa rovnako. Dúfajme, že máte odvahu a múdrosť, aby konali o tejto axiom.You môže pomôcť zabezpečiť, aby vaša dovolenka času slúži svojmu účelu, ktorým najlepšie siedmich bodov, informovala Ramon Greenwood, senior poradca kariéra v www.commonsenseatwork.com> 1. Vyrovnávať s tým, že si nie sú nevyhnutné. Nikto nie je. Ak to trvá len niekoľko dní voľna na prácu preukázať, že ste postrádateľný, potom ste pravdepodobne sú. Ak áno, lepšie zistiť a teraz sa zaoberajú it.2. Odmietnuť macho myšlienku, že dlhé hodiny s nosom na brús demonštrovať silu a odhodlanie. Čo vás vyrábať na konci dňa je to, čo sa počíta. Nejhloupější vôl potrebuje čas z yoke.3. Naplánujte si svoju dovolenku s predstihom. Držte sa dátume. Ak váš zamestnávateľ vás núti zrušiť svoju dovolenku uistite tam je dobrý dôvod. Nepřítomen dôvod, zvážte, či pracujete v prostredí, ktoré bude podporovať vaše growth.4. Vytvoriť plán na krytie svojej zodpovednosti. Do práce v predstihu. Delegáta. Radit ty , S ktorými pracujete na svoje plány a to, čo ste očakávali, zatiaľ čo vy sa away.5. Zanechať kontaktné miesto, kde môžete byť dosiahnuté s "strážny", ktorý bude rešpektovať Váš čas. Neovládajú je v súlade s kancelárii. Oni ti zavolám, ak sú potrebné. Neprepadajte panike, ak nemajú kontaktovať. Vezmite uspokojenie, že vaša dovolenka plán working.6. Flush práce zo svojej mysle. Dajte súčasťou vášho života v perspektíve. Dobíjať batérie. Prečítajte si, čo absolútne nesúvisí s vašej práce. Spousta rest.7. Buďte pripravení na zdvojnásobenie úsilia, keď sa vrátite z dovolenky dohnať a pokračovať s work.It 's dobre zapamätať že neexistuje žiaden záznam o ktokoľvek, kto chce na svojej smrteľnej posteli, že strávili viac času na work.Ramon Greenwood, je bývalý vedúci Vice President American Express, profesionálny režisér pre rôzne podniky; konzultant; uverejnené autor kníh týkajúcich kariéry a združené stĺpca. Senior kariéry poradca pre http://www.CommonSenseAtWork.com>

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Hot Mp3 Download
» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu