Pracovný stres: čo robiť počas stanovenej doby?
Hlavným problémom v bani ekonomiky je, že pracoviská majú tendenciu sa stať stresujúce a morálku dna von. To znižuje celkovú produktivitu, a predovšetkým sa stavia do cesty tímovej práce. Tu sú niektoré prístupy, ktoré idú mimo peňažné odmeny, akciových opcií alebo iných striebro-lemované prospech balíky, aby zamestnanci vykonávajú počas hospodárskeho poklesu. Niekedy, jednoduché práce best.Have kávu neformálne rozhovory. Tahat celý pracovný tím spoločne sa otvorene hovorí o tom, čo sa deje vo svete a ako to ovplyvní podnikanie. Povzbudzovať zamestnancov otázky. Znižuje negatívne zvesti, a tiež dostane zamestnanci zamerané na prácu ako na griping.Offer činnosti stres úľavu. Najať miestnej masáž škola ponúka zadarmo 10 minút masáže-kreslo raz týždenne. Výrazný a zábavný spôsob, ako pre spoločnosť oznámiť, že uznáva nepokojných časoch, a stará sa o ich zamestnancov i-being.Create budúcnosti tímy. Cieľom týchto zamestnaneckých tímov sa preskúmať nové možnosti pre rozvoj podnikania, ktoré sú buď zamerané (ako sa pohybovať inventúry) alebo dokorán (identifikovať potenciálnych zákazníkov novej oblasti). Povzbudením pracovníkov, zamerať sa na budúcnosť, motivácia stúpať hladiny quickly.Support zapojenie komunity. Firma poskytne čas pre tímy zo zamestnancov slúžiť večeri v miestnom útulku, pomôcť pri budovaní Domy, prijme pre rodinné dovolenky, alebo zbierať peniaze na spoločnú charitu. To slúži nielen ako stimul v tom ľudia pocit, že robia niečo, s cieľom, ale zároveň vytvára pozitívny verejnej image.Make ľudia cítia cenný. Porozprávajte sa s kľúčovými zamestnancami o typoch projektov, školenia, alebo skúsenosti, ktoré by chceli mať. Časy môžu byť ťažké pre ľudí, aby získali prácu, ale pre vás najlepší ľudia sú aj najviac obchodovateľné. Jedným z hlavných dôvodov, prečo ľudia odchádzajú, alebo sú nemotivovaný je skutočnosť, že sa necíti oceňujú ich manažér alebo company.Marcia Zidle, 'tréner ľudia chytrosti', spolupracuje s podnikateľmi rýchlo riešiť svoje ľudí manažment bolesti hlavy, takže sa môžu sústrediť na svoju prácu # 1? rast a zvyšovať zisky. Ona ponúka bezplatnú pomoc prostredníctvom vedenia Briefing, týždenné e-newsletter s praktickými tipy na štýl vedenia, zamestnancov motivácia, získavanie a udržanie a vzťah management.Subscribe prechodom na http://leadershiphooks.com a dostanete bonus správu "61 Vedenie tímu displeja a Life Savers". Marcia je autorom Čo naozaj funguje Príručky? zdroje pre manažérov v prvej línii a Power-by-the-hodinová programy? rýchly, pohodlný, skutočný život, cenovo dostupné kurzy pre vedenie a rozvoj zamestnancov. Ona je k dispozícii pre mediálne rozhovory, konferencie, prezentácie a panelové diskusie o najhorúcejších otázkach týkajúcich pracoviská dnes. Kontakt Marcia na 800-971-7619.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
