Je vaše pracovisko, ktorí trpia nákazlivou stresu?
Budeme diviť, koľko z vás by mohli uznať tento scenár? I keď sa to stalo s mužmi správcu, mohol by sa na muža alebo ženy. Správca sme pracovali s bol povýšený do vyššej vedúcu úlohu a bolo zaznamenané požiadavky zo všetkých strán. On stal sa zvýšene unavený, pracoval dlhé hodiny a tráviť menej času s rodinou. Jeho celková spotreba energie znížila, úzkosť sa zvýšil, bolo narušenie spánku a sústredenie a zameranie oslabené. On už si čas na cvičenie, ocitol sa chytiť jedlo pochybnej kvality a ešte stále sa deje s konštantným opravy kávy a Red Bull. Okrem vplyvu na neho? Čo si myslíte, že bola vplyv na jeho rodinu a ľudí, ktorí pracovali pre a s ním? Predstavte si, aké to bolo pre neho pracujú. Ako podpornú bol ako manažér? Ako bolo zrejmé jeho smeru a komunikácie? Je to len videl chyby a problémy? Boli jeho tím a kolegovia, začínajú pociťovať zdôrazniť, pretože jeho správanie? Čo niekto pracuje v úlohe klienta stojí, kto mal problémy dostať do práce, tlak doma, náhle zvýšenie sťažnosti zákazníkov a problémy? Tlak dostane k nim a oni začnú byť podráždené s kolegami? a potom so zákazníkmi. Čo bude robiť, že sa kolegom a podnikanie? kolegami, môže byť porozumení na chvíľu, ale už to ide ďalej, je riziko, že chytí choroba! Komunikácia a tímové pomoci zmizne a morálka klesá. Predpokladám, že to ešte horšie a náš človek cíti nemôžu zmieriť, a tak vziať dovolenku. A teraz, kto nesie hlavný nápor to? Jo, a čo sa stane so zákazníkmi? Čo by to bolo na návštevu tohto pracoviska? Predstavte si, čo by si chcel vidieť, počuť a feel.Stress málokedy sa stane, samotná alebo v jednej osobe. (I keď môžu mať pocit, že tak!) Keď sa niekto začne brať zdôraznil, že bude dominový efekt, šíriaci sa z nich. Tí najbližší pocit, že účinok prvý! Či je osoba v čele kaskád problémy nadol a prostredníctvom organizácií, line-manažér snaží vysporiadať so svojou prácou (najmä pri povýšený do neho), alebo osoba, s množstvom tlakov v ich nie-pracovného života? sú nákazlivé! Šírenie bude zákeřnější ak sa nič robiť. To sa stáva zlý špirály a vytvára viac práce pre tých, ktorí tam ešte k tomu it.Many z vás čítanie tohto boli vedomí, že Máte tlaky na vás zo všetkých strán, možno z vašej rodiny, priateľov, kolegov, svoje vlastné tímy a priamych podriadených? a sami! Žonglovanie váš čas a pozornosť v nich je náročná úloha! V čom sú tieto tlaky ešte horšie môže byť vaše vlastné očakávania od seba, a to, čo si myslíte, že by mala robiť. To by mohlo byť zaoberajúce sa demonštrovať, ako môže a profesionálne ste vo svojej úlohe. Mohlo by to byť, pretože máte pocit, že je potrebné dávať rodinou či priateľmi viac svojho času a attention.A dôsledkom by mohlo byť, že sa začnete cítiť tlak montáž a začne reagovať na veci inak. Možno ste sa menej pacientov s niektorými kolegami, oddelenia, ktorí miss termínu, ľudia vo vašom tíme, ktorí nemajú komunikovať správnym spôsobom pre vás. Ak nie ste opatrní, môžu byť pôvodcom "vírus" a onedlho sa šíri na tie budete komunikovať, a začnú konať spôsobom zdôraznil! Prečo na tom záleží? Stres môže viesť k problémom v rámci podniku. Tie budú efekt bottom-line, priamo alebo nepriamo. Najviditeľnejšie dosah môže byť strata podnikanie, možno vďaka zlé služby, alebo nekvalitné. Vaše náklady určite stúpať, či už v dôsledku nižšej produktivity a bez toho aby museli opraviť alebo prepracovať chyby. Potom je tu "ľudskú náklady" nízke morálky, pravdepodobne povedie k absenciu (nakoniec dlho-termín)? a možno aj odchádza. To má za následok zvyšujúci sa fluktuácia zamestnancov, má za následok rastúce náklady a pitfalls.Stress predstavuje približne 40% fondu Long-Term neprítomnosti? a môže znížiť výkon až o 70%! Ak vedie k vysokej fluktuácii zamestnancov, že zlúčeniny situácia, prerušenia podnikania, zvýšenie náklady (priame a nepriame) a zníženie ziskovosti. Odhaduje sa, že viac ako 270.000 ľudí chýba v práci každý deň v dôsledku stresu otázky! 1 z 5 správe pocity extrémne namáhané pri práci. To je 5 m lidi! Ak ste zamestnávateľ alebo správca, je potrebné venovať pozornosť tomu, čo sa deje vo vašom pracovisku, pokiaľ ide o strese. To má vplyv na ľudí, výkon a ty! Stres nie je choroba, je to štát a môžu byť riadené alebo zmeniť. Avšak, nie je pritom môže spôsobiť niekomu stáva ill.The iný dôvod, prečo venovať pozornosť je to, že existuje právna úprava okolo neho! Existuje povinnosť starostlivosti a zodpovednosť pripojené k manažérov ako súčasť hygienické a bezpečnostné predpisy. To znamená, že podnik, hodnotenie rizík, vytváranie pozitívneho prostredia a riadenie pracovnej činnosti, na zníženie stresu a tlaku na work.You možno použiť tieto otázky sa dostať okamžite pocit, keď ste plní HSE kritériá a kde sa môžu vyskytnúť problémy pre svoje podnikanie: kultúra vo vašej organizácii - ako to prístup práce-stres? Požiadavky na ľudí, ako je pracovné záťaže a pôsobenie na fyzické nebezpečenstvo. Je práca rozumne naplánované tak, aby pracovné vyťaženie úrovne sú v poriadku? Kontrolu nad svojou prácou, a spôsob, akým to urobil? povedať, koľko zamestnancov majú robiť? Vzťahy? Ako sa vysporiadať s problémami, ako je šikanovanie, alebo obťažovanie? (Pamätajte si, že až 1 z 5 správ, ktoré boli obeťami šikanovania v práci.) Organizačná zmena? ako sa to podarilo a sděleno? Pochopenie úlohy? robiť jednotlivcom pochopiť ich úlohu v organizácii? Má organizácia zabezpečiť, že jednotlivci nemajú konfliktné rolí alebo problémy? (Je jasné vymedzenie rolí?) Podpora a školenia od rovesníkov s nepretržitými manažérov pre osoby, ktoré majú byť schopní robiť základné funkcie pre prácu? Vás uspokojiť individuálne potreby a rozdiely? Ako dobre by sa vaše pracovisko skóre? Ktorých oblastiach by sa s nejakú pozornosť? Pamätajte si, že prevencia je lepšia ako liečba zvyčajne vo väčšine vecí. Venujte pozornosť na tieto faktory a môžete začať riešiť stres čoskoro, predchádzať jej stáva problémom. Tým sa zníži pravdepodobnosť, že šírenia. Máte-li možné určiť konkrétne oblasti, alebo jednotlivcom, kde stres Zdá sa, že sa často vyskytujú, zvážte, ako si "karantény" je! Pozrite sa na organizáciu, a sami v prípade potreby a myslieť o tom, čo môžete urobiť proti týmto faktorom sa očkovať proti stresu! Nechcete, aby sa nestala epidémia? to je zlé pre obchod! Urobte si čas, aby sa predišlo tlaku odbočka na stres pre vás osobne a vy bude v lepšej pozícii, aby sa na tých okolo seba, a na mieste včasného varovania príznaky? a pomoc ľuďom, ktorí môžu byť v nebezpečenstvo, že sa stanú stresu rozmetadlá, aby sa zastavili u zdroja! Ak chcete zachovať si v právo štátu, aby sa nestali zdôrazniť, alebo stres rozmetadlo, naučiť sa byť rozumný sám so sebou? a ďalšie. Udržať veci v perspektíve a stanoviť reálne štandardy a očakávania pre yourself.When veci sú budovanie opýtajte sa sami seba:? ako to bude vyzerať v roku, kedy sme sa obzerať na to? (Alebo 3 roky alebo 6 mesiacov.) Ako dôležitá bude zdať potom? - Čo bude najhoršie, že môže dôjsť, keď nemám ani ??.?( robiť!) - Čo Som získavajú stále myslieť musím byť "Superman" alebo "Superwoman"? Ako často môžem zariadiť? Stres môže byť nákazlivá? a keď je negatívna forma stresu sa šíria rýchlo a nie-jeden má to alebo výhod. Zabrániť ju so svojimi postojmi a správaním na seba a others.Graham Yemm zakladajúcim partnerom Solutions 4 Školenia Ltd.During jeho roky ako konzultant pracoval s množstvom významných spoločnosti vo Veľkej Británii, Európe, USA, na Strednom východe av Rusku v oblastiach predaja, Ľudia a manažérskych zručností. Ten má dlhoročné skúsenosti prispôsobenie programov na riešenie organizačných otázok okolo predaja, účet konaní, vyjednávanie, riadenie predaja a služieb zákazníkom? predovšetkým so zameraním na komunikáciu a osobných zručností aspects.Graham je Master Practitioner NLP a podieľal sa zriadenie a prevádzku "Business Group", ktorá podporuje využitie NLP v organizáciách. Je akreditovaným trénerom pre program profilu LAB? "Slová, ktoré Zmeniť Minds". Jeho osobné radosť pochádza z pomoci jednotlivcov, aby prevzali viac zodpovednosti za vlastné činy? čo im umožňuje cítiť mohli viac rozhodovať o svojich lives.Contact http://solutions4training.com alebo +1483 480656
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
