Bez stresu kobra
Ak ste nedávno stratil zdravotné poistenie prostredníctvom svojho zamestnávateľa dobrovoľne alebo invulnerable rozviazania pracovného pomeru (s výnimkou dôvodu hrubého porušenia povinností), vy a váš závislé osoby môžu byť oprávnené pre pokračovať pokrytie podľa COBRA (Konsolidovaná Omnibus rozpočtu zmierenia zákon). Pochopenie základov COBRA, ako funguje a aké sú vaše možnosti, vám môžu pomôcť lepšie sa rozhodovať, aby sa menej stress.Contrary Všeobecne sa verí, COBRA nie je samostatným poisťovne alebo politiky stanovenej vládou. To je rozhodnutie našej vlády umožnia vás alebo vašich rodinných príslušníkov, aby nákup rovnakého zdravotného poistenia máte sa mu dostáva späť zo svojho company.If váš zamestnávateľ má viac ako 20-plný úväzok, sú povinné informovať Vás a Vašich rodinných príslušníkov do 14 dní odo dňa svojho zániku vašich práv vyplývajúcich COBRA.You potom majú 60 dní informovať svojho zamestnávateľa, ak chcete pokračovať v pokrytí. Po informovať svojho zamestnávateľa, musíte mať iný bezúročné obdobie 45 dní zaplatiť vaše premiums.Many ľudia robia tú chybu, buď prihlásení hneď zo strachu, že nebudú mať poistenie alebo pri pohľade na cenu a okamžite vzdať pokrytie. Náklady môžu byť zastrašujúce, pretože ceny sú drahé, až do výšky 102% skutočných nákladov, ktoré Zamestnávateľ platí za svoje coverage.Before urobíte nejaké unáhlené rozhodnutia, brať do úvahy nasledujúce dve otázky. Myslíte si, že budú zahrnuté do ďalšej politiky, do 60 dní? Alebo ste, alebo na ktoré sa vzťahuje závislý v súčasnej dobe liečený na ochorenie? Ak si myslíte, že budete mať pokrytie do 60 dní, ušetriť nejaké peniaze, a nie okamžite zaregistrovať COBRA. Avšak, to nemôže vzdať svoje možnosti. Pamätajte, máte 60 dní na rozhodnutie, nemusíte sa rozhodnúť okamžite. Ak sa počas tejto doby, všetko čo mám, je štyridsať dolár tvrdenie, štyridsať dolárov, môže byť oveľa lacnejšia ako cena celého poistného. Počas týchto 60 dní, ak ste boli hospitalizovaní pre hlavné operácie, budete stále môcť okamžite voliť späť svoje pokrytie v deň, kedy ste ju stratil. Ak ste boli príliš uponáhľaný a upustila od svojej voľby, môžete byť stále možnosť zrušiť vaše odpustenie, ale vaša poistenie iba vtedy, môže byť znova od dátumu, kedy ste zrušená, a nie na dátum, kedy ste stratili pokrytie. Nemáte čo stratiť, čaká na 60 dní, aby decide.If si nie ste istí, či budete mať pokrytie na 60 dní, ale nemáte prebiehajúcich lekárskych alebo pre-existujúce podmienky, môžete sa stále drží na zvolenie COBRA, v nádeji, že nová politika čoskoro k dispozícii. (Existuje veľa jednotlivé politiky na trhu, ktorá sa môže ukázať ako oveľa dostupnejšie alternatívou, ak ste v dobrom zdravotnom stave). Ak sa po 60 dňoch ste ešte nenašli pokrytie, choďte do toho a volia COBRA, pričom má na pamäti, že majú ešte ďalšie bezúročné obdobie 45 dní zaplatiť svoje poistné. Stanete-li se na ktoré sa vzťahuje, podľa iného plánu v najbližších 45 dní, stačí oznámiť správcovi COBRA, ktoré ste našli ďalšie krytie, a zrušiť volieb. Budete mať nasporené seba tony peňazí. Ak sa lekárskej pomoci, ktorá prichádza do 45-ti denní odklad len zaplatiť si poistné v plnej výške, a pokrytie sa bude obnovený do dátumu, kedy ste stratili it.Additionally, ak vy alebo závislé na ktoré v súčasnej dobe liečený na zdravotný stav, môžete byť predmetom pre-existujúci stav doložka podľa novej politiky. Avšak podľa HIPAA (Health Insurance Prenosnosť a zodpovednosť zákon), ak nemáte zanikla pri pokrytie viac ako 63 dní a nového plánu sa týka Vášho zdravotného stavu, nová politika bude musieť dať úveru za každý mesiac ste predtým zahrnuté do svojej starej politike voči ich vylúčenie obdobie. To by mohlo obmedziť alebo vylúčiť vylúčenie obdobie entirely.For Povedzme napríklad, že ste diabetik a boli zahrnuté do predchádzajúceho politiky 12 mesiacov. Ste ukončiť svoje zamestnanie, a rozhodnúť, že okamžite zvoliť COBRA. Potom budú oprávnené k účasti na novom pláne, ktorý sa týka cukrovky, ale má nový plán pre-existujúce podmienkou, že doložka uvádza, že musíte počkať 12 mesiacov, ako budete môcť uplatniť nárok na túto podmienku. Jediné, čo musíte urobiť, je predložiť nový plán správcu s certifikátom HIPAA, ktoré budete mať od svojho bývalého zamestnávateľa o tom, že ste boli poistený táto podmienka na 12 mesiacov. Ak ste nemali prestávke v pokrytie viac ako 63 dní, nová poisťovňa bude musieť vzdať celý 12 mesiacov pre-existujúce obdobie a svoje požiadavky na podmienka bude covered.If len jeden člen vašej rodiny sa zdravotnom stave a musíte zvoliť pre tohto člena COBRA, majte na pamäti, že nemusíte voliť pre COBRA celú rodinu. Niekedy je lacnejšie zvoliť COBRA pre jedného člena a nájsť jednotlivé politiky pre zvyšné members.Being bez zamestnania alebo začatia nového zamestnania je stresujúce obdobie. Pochopenie vášho možnosti môžu pomôcť tomu, aby náklad off.For viac informácií o COBRA a HIPAA, pozrite sa na amerických webových stránkach Ministerstva práce je v http://www.dol.gov/dol/topic/health-plans/index.htm.Deborah Abdulla prišiel z kariéru Human Resources Manager frekventovanej ropy a zemného plynu spoločnosti v Houstone, Texas. S hlbokým pochopením pre denné zdôrazňuje, že jej zamestnanci, začala svoju vlastnú firmu s názvom Indigo-Daisy-Shack, ktorá ponúka
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
