Zvládanie stresu - prenájom správne ľudí
Zvládanie stresu, nie je jednoduché, ak nemáte správne ľudí vo vašej firmy alebo team.One z najväčších problémov, žiadne obchodné majiteľ alebo správca má právo nájmu people.I 'som nedávno objavil jednoduchý, lacný ale veľmi účinný spôsob, ktorý vám pomôže sa right.This týždeň som sa opýtal Nathan Chanesman, generálny riaditeľ spoločnosti Myprofile Pty Ltd prosím vysvetliť? "Bez kvalitných zamestnancov, ktorí zdieľajú vašu víziu a etika práce vaša firma nebude anywhere.So ako si nájsť tú "správnu" zamestnanca? sme všetci prežívali nájmu "zlého" človeka. Je to nočná mora. Prenájom chyby stojí peniaze, čas a horšie, môže ľahko zničiť podnikania a vaše zdravie! Nedávny prieskum v Forbes Business Magazine odhalil, "nábor a výber zamestnancov zlú osobu, je hlavnou príčinou neúspechu v podnikaní v USA". Pre väčšinu zamestnávateľov je to lotéria, najať niekoho, kto a dúfam, že to diel out.People problémy sa najviac dolieha na nás osobne produkovať veľké citové opotrebenia a tear.What keby ste nástroj, ktorý by mohol povedať vopred nájmu, je-li kandidáti uplatňujú právo postoje a správanie, štýl k tomu, že prácu successfully.Now, že by bolo niečo! No čítajte ďalej. Teraz je možné predvídať správanie rýchlo a accurately.People môže robiť väčšinu pracovných miest, ak sú kvalifikovaní a kvalifikovaných pre túto pozíciu. Avšak niektorí ľudia majú väčšie prirodzené nadanie pre určitý druh práce. Ich štýl správania úzko súvisí prácu a ako výsledok, oni na tom lepšie, sú menej stresovaní, nemôže čakať sa dostať do práce, sú nadšení a zostať s tebou dlhšie. Ideálny zamestnanec! To sú ľudia, čo potrebujete hire.Which behaviorálna štýl Are You? Štyri dominantné štýly definovať everyones behaviourWhilst sme všetci rôzne, naše správanie, zvyky a štýl sú viac predvídateľné, ako si myslíme. Každý z nás má dominantné štýl, a to určuje, ako sa nám darí v práci, doma, v našich vzťahoch, ako spolu komunikujeme a dôležitejšie kariéry, čo sme sa najlepšie hodí to.D - Drivers. Sú to ľudia, ktorí chcú odviesť kus práce. Aktívne a rýchle tempo, väčší záujem o úlohy, ako vzťahy. Často silnou vôľou a veľmi sebavedomý, že tlak na majú niečo urobiť svoj way.P - Organizátori. Sú to ľudia, ktorí chcú byť zaznamenaný. Aktívne a rýchle tempo ich vzťah orientovaný skôr ako úlohy. Často veľmi expresívne, telefonáty, priateľský a väčšinou dramatické. Robiť veci viac intuitively.S - Supporters. To sú ľudia, ktorí chcú vyjsť. Veľmi spoločenské a vzťah orientované, a nie ako vokálne alebo nadšenie ako Usporiadatelia. Veľmi spoľahlivý, pracovať pomalšie, skvelé tímovej hráčov, láskavý, chcem pomoct, ukázať záujem a chcú starať o everyone.A - Administrators. Sú to ľudia, ktorí chcú, aby si to pravé. Orientované na úlohu, nie veľké na vzťahy, a to veľmi sociálne a nevyjadrujú svoje pocity. Veľmi analytické, opatrný a riziko odmietavý. Pracujú v pomalšom tempe a väčšie metodický sú menej asertívne a menej expressive.Each štýl má vlastné správanie. Niektoré štýly nie je samo sebou, iní sú vhodné pre každého other.Interestingly populácie je rovnomerne rozložené, inými slovami 25%, sú jedným zo štyroch štýlov a ešte výraznejšie 75% majú odlišný štýl yours.As zamestnávateľa je dôležité, viete, že váš štýl a že Vašich zamestnancov. Každý štýl si myslí, že inak, reaguje, komunikuje inak, pracuje rôznym tempom, zvláda emócie inak, riadi napätie a inak rieši problémy inak. Nie nevyhnutne horšie, nie lepšie jednoducho inak. Ako zamestnávateľ si svoj štýl, je s najväčšou pravdepodobnosťou bude iný, než vaši zamestnanci tak musíte vedieť, kto sú vaši zamestnanci sú a ako komunikovať s nimi. "Záverečné WordManaging stresu pri práci môže byť na zdravej úrovni, ak chápete, čo behaviourial typ ste, a tí okolo you.Using jednoduchý nástroj, ako je MyProfile pre seba a si ľudia budú veľkým prínosom. Stres je spôsobený mnohými faktormi a často je to zlé, pretože ľudia boli do práce, že sú úplne nevhodné for.Managing napätie v každom podniku môže byť veľmi znížená len keby ľudia robia to, čo mali. Je to tak? Bohužiaľ veľa ľudí, ktorí si na nájomné nemajú vedomosti ani skúsenosti, aby si najvhodnejších kandidátov. Využitím Tento nástroj, mohlo by to znamenať rozdiel medzi zvládanie stresu alebo urýchľovanie it.It 'je naozaj dôležité vziať do úvahy všetky tieto faktory pri prijímaní ľudí. Tak prečo nie uľahčí život, šetrí čas a peniaze, a MyProfile využiť. Objavíte v čase kratšom ako 10 minút behaviourial štýl kandidáta alebo zamestnanca. MyProfile vám povie, ak osoba je vhodný pre prácu, keď ich pracovný štýl zápasu, ktorý žiada, aby do práce. Čo by za normálnych okolností trvať mesiace a budovanie vzťahov v mnohých prípadoch veľa trápenia, možno predvídať pomocou tohto nástroja. Pre miniatúrne investície vo výške 33 dolárov si nemôžete dovoliť to? O Autor Lorraine Pirihi je Austrália je osobný produktivitu Specialist a Leading Life Coach. Jej obchodné kancelárie Usporiadateľ sa špecializuje na tom malých podnikateľov a manažérov, ako sa dostať do organizovanej v práci a tak môže mať život! Lorraine je tiež dynamický reproduktor a produkoval veľa produktov, vrátane "Ako prežiť a pri práci sa darí!" Ak si chcete objednať jej voľné Ezine návšteve www.office-organiser.com.auThis článku môžu byť reprodukovaná poskytovanie je uverejnená v plnom rozsahu to, vrátane autora bio a všetky odkazy. Pre ďalšie informácie prosím kontaktujte Lorraine Pirihi, lorraine@office-organiser.com.au
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
