Programy zvládanie stresu, prečo nie? T práca
Prečo Stress Management programy nefungujú? Zdá sa, že každý týždeň je tu ešte ďalší správa, nám hovorí, ako vážnym problémom je stále Stres? koľko pracovných dní sa stratí (niečo medzi 6,5 miliónmi a 90 million dní v závislosti na ktorého správy budete čítať), koľko to bude stáť priemysel, aké percento pracovníkov skúseností Stres, a tak ďalej. A to aj napriek publicitu, zdá sa, sa mení. Keby nič iného, stres Zdá sa, že stále ešte rozšírená, a na alarmujúce rate.So prečo sú veci horšie miesto lepšie, a prečo nie Stres manažment programy seem to work? Z individuálneho pohľadu, konanie Stres je niečo ako dostať záchvat. Existujú ľudia, ktorých myšlienky, ako sa hodí, je ísť do kníhkupectva, kúpiť si knihu o fitness a cvičenia, vezmite si ju domov a prečítať? a nič. Alebo ešte horšie, ani chodiť do kníhkupectiev, ale vôbec kúpiť na internete! Ľudia sa môžu len fit výkonom? dostať primerané prostriedky s action.It 'to isté sa stresom. Niektorí ľudia si myslia, ako zvládať stres, je ísť na stres Management workshop. To, čo si neuvedomujú, že spravovať svoje stres, ktorý musíte urobiť niečo iné. A prečo nemajú ľudia žiadnu akciu riadiť ich stres lepšie? Prečo sa zdajú byť stratení v Stres? Existuje veľa dôvodov, ale jeden z najčastejších z nich sa zdá byť strach z následkov, preto obavy, ako budú vidieť ich zamestnávateľov a kolegov. Posolstvo, že veľa organizácií poskytnúť von je, že "to nie je OK potrebné zdôrazniť, a to určite nie je OK prijať kroky, ktoré musíte zvládať stres účinne". Je to len zriedka výslovne, ale je to tam v organizačnej kultúry nevertheless.Another dôvodom je, že keď sú ľudia už bolo zdôraznené, a oni potom budú musieť premýšľať o čas, aby cvičenie alebo relaxáciu, pomyslel si vytvára väčší stres. Je to ďalšia úloha už obsadené životný štýl, a tak ľudia nie sú ochotní urobiť čas na to - aj keď vieme, že to vedie k lepšiemu zdraviu, efektívnejšie fungovanie a kvalitu life.The Tretím dôvodom je, že veľa ľudí robiť iné veci viac dôležitejšie ako ich vlastné zdravie a dobre-bytosť. Bizarné aj keď to môže znieť, ľudia sa budú dať čas a úsilie do plnenia ich šéfa očakávania prednosť starostlivosť svojich health.The realita Samozrejme, je, že ak sa staráme o seba správne ako zamestnanci prácu nebude nikdy riadne, tak ako tak. Takže já-musia byť manažment priority.Most kurzov zvládanie stresu zlyhajú, pretože sú "band-aid" riešenia. Snaží sa na liečbu príznakov miesto príčin. Ak chcete Stres manažment potrebuje skutočne účinné zásadný posun v postojoch, a to ako u jednotlivcov i zamestnávateľov. Zamestnanci musia začať, aby seba a svoje zdravie ako prvé. A zamestnávatelia by mali urobiť nič proti tomu, aby sa ľudia tvrdia, že sú, a zdôraznil, aby riadne postarať o themselves.Many spoločností potrestať svojich pracovníkov pricestuje v práci neskoro. Ale koľko spoločností, vieš, kto potrestať svojich zamestnancov pre pobyt neskoro na konci pracovného dňa? Senior manažér v jednej veľkej IT spoločnosti bola v poslednej dobe svedkami hádzanie ľudí z domu u 6pm, povie im, aby sa vrátili domov a chill out. Bol uznaný zákon klesajúcich výnosov? a zistil, že ak by jeho tím mal byť účinný vo svojej práci potrebovali mať zdravú rovnováhu medzi prácou a osobnom živote. On nie len robil to OK pre svojich zamestnancov k rozvoju pracovného a súkromného života? Urobil to povinné! Tak veľa spoločností tvrdia, že "ľudia sú naším najdôležitejším aktívom". Ak je to pravda, prečo sú stále stressed? Rob Mottram a Lichfield Associates ponuku pracovného a súkromného života programy zamerané na pomoc organizáciám stať sa stresu-odolná. Pre viac informácií kontaktujte Rob Mottram na 01886 833588 alebo navštívte
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
