Ovládacie napätie s vysokou morálkou
Keď sa predstavitelia armády nebudú kontrolovať bojisko strese, strácajú toľko vojakov v boji proti stresu, ako je to nepriateľské guľky. I keď sú dobre vyškolení, títo vojaci sú viac pravdepodobné, že kolaps tvárou v tvár veľký stress.Units s vysokou morálku a esprit de corps, však stráca len 10%, pretože veľa vojakov na stres. Vzdelávania a prípravy sú dôležité, ale vysoký zmysel pre tímovú prácu robí všetko difference.This rovnaké zmysel pre tímovú spoluprácu a spolupatričnosť je dôležité v podnikovom prostredí. V prípade, tímová práca, morálka, a esprit sú dobré, je pre firmy zvýšenie produktivity a zvýšenie zisku. Zamestnanci sú ochotní obetovať osobný zisk kvôli team.Some o prepojení je tak veľký, že zamestnanci úplne sami, rovnako ako elitný vojaci, nosiť, nosiť viditeľné ID tagy, loga a oblečenie kdekoľvek go.Where morálka a esprit sú slabé, zamestnanci odmietajú nosiť tieto identifikačné symboly - produktivita a trpia ako nemotivovaný zamestnancov venovať viac pozornosti osobný zisk, ako sa tím effort.If záškoláctvo, včasné odchody, nehody a ďalšie problémy, aby si myslíte, že zamestnanci potrebujú morálku posilňovací výstrel, môžete skúsiť niektoré z nasledujúcich úspešných techniques.1. Rozvíjať logo hrnčeky, čiapky, tričká, svetre, alebo pre každého. Ty možno vykonať raz ročne, aby položky, čerstvé, ale budete poraziť svojho účelu, ak budete kupovať lacné stuff.2. Rozpoznať tím úspechy s maturitnou osvedčenia, plakety, hrnčeky a ďalšie položky pre tímy a značky individuals.3 kompliment. Povídá logo položiek na osobitnú pracovnú skupinu pre riešenie problémov alebo členovia tímu po dokončení project.4. Sponzor špeciálny tím noci von, ako uznanie dosiahnutého vzdelania alebo ročný záležitosť na podporu tímovej väzby a vzťahy. Ľudia sa v skutočnosti mať čas na tento typ prepojenia na prácu. Uistite sa, že dať firemné darčeky z týchto events.5. Vytvoriť atletickej tímy súťažiť s ostatnými oddelenia. Platíte priestor náklady a náklady na vybavenie. Mnoho firemných problémy možno riešiť tým, že prinúti členovia tímu súťažiť together.6. Súčasné špeciálny výcvik pre členov tímu, pre zvýšenie pracovného výkonu a Tím relationships.7. Poslať kľúčové členmi tímu pre high-dobrodružstvo školenia, kde fyzické vzrušenie podporuje prepojenie. Uistite sa, že každý dostane na účasť v nejakej ceste, aj keď sú na podporu tých, ktorí sa zúčastňujú v odvážnejší outing.8. Sponzor ročný spoločnosť pikniky, kde tímy súťaží v športových podujatí alebo sa podieľať na originálne spôsoby, ako zabezpečiť jedlo, zábavu pre ostatné vo organization.9. Generovať vnútorný oddelenie hospodárskej súťaže, takže súťažiť o najlepší alebo aspoň celkové zlepšenie kvality sťažností. Dávajte pozor, aby si interné tímy súťažiť o peňažné ocenenia, napríklad ročné bonusy, alebo ak budete vytvoriť veľa negatívnych stres a nedôvera, že je ťažké repair.10. Vedenie účasť je v každom z týchto morálky úsilie budovanie tímu. Lídri musia byť súčasťou hospodárskej súťaže a dobrodružstvo. Musia tiež osobne ocenenie logo položiek a poklonu tých tímov, ktoré achieve.Investment v tíme ocenenia alebo uznanie predmetov sa vracia mnohokrát vďaka zníženie stresu, zvýšenie produktivity a zníženie absence. Tieto snahy sú ešte dôležitejšie v ťažkých časoch, aby rozpočet pre morálku budovy a esprit v dobrých časoch a bad.Get voľnom článok o tri druhov pracovný stres zaslaním prázdneho e-mailu 3kindsofstress@couragebuilders.comDale Collie - profesionálny rečník, bývalý US Army Ranger, generálny riaditeľ a Fast Company top 50 inovačné vodcu. Autor knihy "Víťazstvo Under Fire." (McGraw-Hill) collie@couragebuilders.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
