Sú pracovníci Comp lepšie s profesionálnou organizáciou zamestnávateľov alebo platu ako vy idete lepšia voľba
Niekedy dostáva žiadosti požiadať o výhodách profesijné organizácie zamestnávateľov (PEO) a ich pracovníkov Kompenzácia pokrytie, oproti samostatné priebežného pracovníci Comp plánu. Vzhľadom k tomu, Je to jednoduché pre malých podnikateľov k vyhľadaniu spoločnosti PEO, veríme, že máme informácie, ktoré potrebujete, aby toto rozhodnutie. V skutočnosti, PEO spoločnosti sú jedným z prvých ponúknuť plat ako vy idete možnosť, ktorá vám pomôže riadiť cash nákladov v čase. Vzhľadom k tomu, profesionálne organizácií zamestnávateľov a plat ako vy idete plány sú veľmi podobné, budeme porovnávať bežné zamestnancov náhrady s pay-as-you ísť pokrytie.
Jednoducho povedané, tradičné pracovníkov Comp spravodajstvo bude vyžadovať majiteľ malej firmy, aby sa vopred preddavky na základe odhadu ich hrubej ročnej mzdy. Spoločnosť bude posielať štvrťročne Informácie na poisťovateľa, ktorý potom počíta návrh zákona a požiadavky platby. Vzhľadom k tomu, to všetko sú odhady, je však nutné audit, vrátane zmierenia, ktorá pomôže uviesť čísla dohromady. Bohužiaľ, v prípade, že vklady a štvrťročných odhadov nepokrývajú celkovej dlžnej sumy, je spoločnosť poverila uhradiť dopravcovi na konci roka. Táto skutočnosť by mohla byť podstatné zníženie o drobnom podnikaní osoby cash flow. Je dosť zaujímavé, že platby, ktoré presahujú rovnováhu prevráteniu do nasledujúcich rokov, počnúc rovnováhu, dobré pre dopravcu, zlá pre majiteľa podniku.
Preto by organizácie preskúmania svojich možností sa bližšie pozrieť na priebežných pracovníci Comp plány. Tento veľmi flexibilný model ponúka platenie poistného plánu, ktorý znižuje počiatočné náklady a šíri sa Platby v priebehu času. Ale nielen to; Žiadna záloha požiadavky a žiadne poverenie kontroly vôbec, pretože sa vlastníkom firmy budú informácie odovzdávať priamo po výplatnej cyklus, správu o aktuálnej výške dlhu. Odhady sú odstránené, a tak sa starať o urovnanie rozdielov. V skutočnosti, ak budete využívať outsourcing mzdovej agendy na profesionálnej organizácií zamestnávateľov, budú odpočítať poistné v rovnakej dobe ako spustenie poslednej výplatnej listine tohto cyklu. Po pravde povedané, najväčšou dobrodincami sú organizácie, sezónne alebo veľmi premenlivé mzdy, pretože odhadu miezd je náročný, ale môžu byť všetky podniky prínosom, pretože konci roka platobná prekvapenie sú eliminované.
PEO spoločnosti nielen poskytnúť vám priebežného zamestnancovi náhradu škody, ale aj externé výhod a rôznych zdrojov, ktoré vám pomôžu v súlade s problémami týkajúcich sa zamestnanosti a papierovaním. V skutočnosti by mnohé podniky do 100 zamestnancov, bude schopný výrazne znížiť svoje vlastné administratívnej záťaže prostredníctvom PEO, , Ktorá má pridanú hodnotu ako tradičné a plat ako vy idete pracovníci Comp plány.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
