Podnikateľ so zamestnávateľmi
Urobíte rozhodnutie vstúpiť do podnikania a po určitú dobu pracovať z domova alebo v prenajatých priestoroch a vaša firma začne grow.Like všetky podniky, u Vás ešte stále bolesti. Cash flow je niekedy napätý, zákazníci prísť ochabne a tokov, ale budete pokračovať, aby sa progress.You vyhrať niekoľko veľkých zákaziek a v kútiku mysle si uvedomíte, že musíte urobiť nejaké dôležité rozhodnutie pre future.Your hodiny v práci boli stále rastie, a preto ste odišla do podnikateľskej sféry, životného štýlu, viac času s deťmi, šport, alebo čo je vaša vášeň, tieto dôležité časti svojho života boli v poslednej dobe sa zvažovať a zistíte, si stále nepozdáva. Prevziať kontrolu! Tak ako to chceš urobiť skok od podnikateľa na zamestnávateľa? Zamestnáva niekoho vo vašom podnikaní prvýkrát so sebou prináša povinnosti a zodpovednosti. Je to vzrušujúce, má možnosti a môže viesť k výraznému odmenu! Do svojho plánovania a sumy prvý pred vykonaním leap.Some povinnosťou je treba zvážiť, sú, 1. Cash Flow 2. Pracovný tok (zákazníkov) 3. Podnikateľského plánu a poslanie. 4 hodnotovom vyjadrení. Federálne a štátne zákony o zamestnanosti, 5. Zdravie a bezpečnosť na pracovisku 6. Poistenie 7. Priestor (budete potrebovať väčší priestor) 8. Vizitky marketing, kancelárske potreby 9. Majetok a vybavenie 10. Vaše osobné stres tolerances1. Cash Flow staré príslovie, že 'v hotovosti je kráľom' je true.2. Práca Flow Máte dosť prácami na váš obchodnú expanziu a dostatok práce a marketingových procesov zabezpečiť pracovný tok continues.3. Podnikateľský zámer, misie & Hodnota závierky Váš podnikateľský plán by mali byť preskúmané s cieľom zabezpečiť, že pracujete vo vyrovnaní s vašou strednodobom až dlhodobom horizonte objectives.4. Federálne & Štátna politika zamestnanosti Zákony Keď si myslíte o zamestnávaní niekto prvýkrát, musíte zvážiť laws.5 zamestnanosti. Zdravie a bezpečnosť na pracovisku je potrebné zvážiť bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku povinnosti pri zamestnávajúce someone.6. Poistenie Uvažovali ste o poistení? Lekárov, zubných lekárov, účtovníkov a iných profesijných organizácií, majú špecifické požiadavky. Skontrolujte tieto von! 7. Priestory Zamestnávanie niekto môže mať vo vašom potrebu získavať väčšie priestory, alebo vykonať zmeny do existujúcich priestorov. Do vášho sums.8. Vizitky marketing, kancelárske potreby Potrebujete kúpiť vizitky, nových stacionárnych, kancelárske potreby a to, čo je cena? 9. Majetku a zariadení Zvážte majetku a equipment.10. Vaše osobné stres tolerancie Nepodceňujte osobné stres, ktoré môžu nastať v dôsledku zamestnávania someone.Take poradenstvo radšej skôr ako neskôr a bude podporovať. Mnohí iní šliapal rovnakou cestou a succeeded.Finally zamestnávať niekoho je vzrušujúca a zároveň tam sú problémy existujú príležitosti. Tržieb, zisku a viac času pre vás môže stať aj možnosť reality.Just vašu sumy a naplánovať príležitosť s očami open.Biz Momentum pomohla počet podnikov s ich prechod do postavenia zamestnávateľa. Hovorí k nám dnes vidieť to, čo sme môže urobiť pre vás! Môžeme byť na jednom mieste shop.Visit www.biz-momentum.com pre ďalšie malé firmy bez užitočné predmety. Pre ďalšie informácie email phil@biz-momentum.comPhilip Lúh je riaditeľom Biz Momentum Brisbane, Austrália. Je Certified Professional personálneho poradcu a účtovné. Biz Momentum poskytuje strategické riadenie ľudských zdrojov a zamestnanecké vzťahy poradenstvo pre malé a stredné podniky pomôcť im rast ich podnikania. Školenia, koučování, konzultácie, je praktické a okamžite žalovateľné do vášho podnikania. Biz Momentum zaväzuje medzinárodnej práce a podnikania koučování. Vidieť http://www.biz-momentum.com Ďalšie užitočné články, alebo na e-mail Philip phil@biz-momentum.com o pomoc
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
