Redakčná rada: majitelia podnikov najcennejším zdrojom
Ako spoločnosť rastie, majiteľ role začne meniť. Viac a viac vlastníka času trávia "v obchode alebo v odbore" manipulácia day-to-day operácie skôr ako sa zamerať na vysokej úrovni-plánovanie a Strategické issues.As výsledok, spoločnosť často ustrne a je ťažké sa bude naďalej pohybovať. To môže byť čas pre majiteľa podniku, aby zvážila vytvorenie mimo palube advisors.Owners, ktoré nepoužíva funkčné okrem výboru poradcov prichádzajú o obrovskú príležitosť na zlepšenie riadenia a ziskovosť ich spoločností. Mimo palubu môžu poskytnúť cenné živnostníkov rady od fyzických osôb rokov svojej činnosti experience.An okrem výboru poradcov môžu tiež zohrávať dôležitú úlohu v pomoci dizajn majiteľa podniku a vykonávať dlho-dlhodobé strategické obchodné plan.In Okrem toho, že slúži ako ozvučná doska, doska môže pomôcť sledovať a zlepšovať výkonnosť podniku podľa: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · sietí, aby v novom businessÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Revízia finančných výkazov a auditsÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Revízia a firemné misie strategyÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · revízia a schvaľovanie budgetsÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Monitoring obchodné performanceÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · making odporúčania týkajúce sa veľké kapitálové expendituresÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Hodnotenie organizačnej štruktúry a policiesÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Schvaľovanie nadobudnutí a mergersÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Schválenie veľkých dlhov transactionsÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Úvery dôveryhodnosť spoločnosti, pretože je zamerané na väčšiu accountsInitially, podnikanie Majitelia sa môžu zdráhať zapojiť mimo palubu v tom, čo vždy boli súkromné obchodné záležitosti. Majiteľ môže strach zásah zvonku alebo s cudzincami sa podieľajú na "rodinný podnik". Dokonca aj keď vonku doska je vytvorený, môže majiteľ strach nedovolí palube fungovať zmysluplným spôsobom. Majiteľ môže mať tendenciu vybrať dlho-dobe priatelia, poradcovia, alebo podriadených zamestnancov, ktorí v doska. Bohužiaľ, títo ľudia nemajú nezávislosťou, ktoré má poskytnúť vlastníkovi s objektívne poradenstvo on alebo ona potrebuje počuť. Inak, niektorí majitelia vytvoriť doska, ale nikdy sa organizuje pravidelné penzia stretnutia. Ostatné podnikateľov sa cítia byť ohrození ich rady a len s nimi na triviálne záležitosťou. Keď je to v prípade, že výbor poradcov je len zriedka, ak vôbec žiadnu hodnotu a mal by byť disbanded.Creating Mimo rady AdvisorsIf rozmýšľate o montážne mimo palubu, zvážte following.Develop vyhlásenie o účele za radu. Majiteľom firmy by mal spĺňať, a rozhodnúť, aké role (y), doska bude hrať vis-ÃÆ'à † â € ™ à € SA,-vis vedenie spoločnosti. Konečným výsledkom tohto procesu je písomné, komplexné vyhlásenie o účele, pre board.Decide na veľkosti a pôsobnosti predstavenstva. V ideálnom prípade výbor poradcov musia byť dostatočne malý, aby bol produktívny. Odporúčame, aby rada sa skladá z medzi 3-5 ľudí. Je-li doska je oveľa väčšia, než to sa ťažko manage.Decide o Charakteristika Ideálne členovia správnej rady / Advisors. Stráviť nejaký čas rozhodnúť, aké typy osôb, ktoré chcete na svojej palube. Niektorí majitelia rozhodujú o tom, že skúsenosti spoločnosti odvetvie, alebo podobné priemyslu, je nevyhnutným predpokladom. Môžete tiež zahrnúť niekoho staršieho a mladšieho niekoho reprezentovať hodnoty viac ako jednu generáciu. Niektorí majitelia podnikov hodnoty s členmi s rôznymi profesijným zázemím (tj, právnik, obchodné činnosti, účtovníctvo, obchodný predaj.) Môžete tiež členovia predstavenstva, ktorí môžu pomôcť s určitým strategickým projektom (napr. ak plánujete expanziu na nové trhu budete chcieť člen predstavenstva, ktorý úspešne podnikať v danom trhu). Pripravte člen prospektu. Mali by ste sa pripraviť "Prospekt pre poradný zbor," pomáhať obrazovku a získavať doska kandidátov. "Prospekt" vysvetľuje účel a ciele rady. Ustanovuje tiež podrobnosti, ako je doska štruktúru, časovú náročnosť, odmeny členom orgánov spoločností a naplánovaných stretnutí. Nakoniec, to popisuje schopností, kvalifikácie a vlastnosti, ktoré spoločnosť hľadá na členov predstavenstva. Prospekt nemusí byť dlho. Jednu alebo dve strany sú zvyčajne sufficient.Identify Možné rady kandidáti. Máte-li Ako väčšina podnikateľov, môže vaša prvý inštinkt je pozvať blízkych priateľov a preverených poradcov (tj svojmu právnikovi, CPA, alebo bankára), aby slúžil na palube. Mali by ste odolať nutkaniu kedykoľvek je to možné. Najlepšie členovia bankovej rady sú zvyčajne kolegami majitelia podnikov, podnikatelia, rovesníci, a odišiel generálni riaditelia alebo finančné riaditelia. Existuje veľký počet týchto ľudí túži slúžiť na poradné orgány. Veľa bývalých majiteľov firiem a dôchodku vedenia sú ochotní slúžiť na poradných rád za malý poplatok, jednoducho zostať zapojený v obchodnom svete. Tieto typy mimo poradcovia musia často čeliť mnohých prekážok, ktoré pred nami leží na vaše spoločnosti a môže ponúknuť neoceniteľné advice.Meet s kandidátmi. Mali by ste sa stretnúť s každým dosky a rozhovor kandidáta. Mali by ste to vysvetliť potreby Vašej firmy a opýtajte sa kvalifikácie uchádzača na pomoc vám uspokojenie týchto potrieb. Vždy je isté, či references.Ensure Podpora od vlastníkov a správcov. Pred vykonaním ponúknuť niekomu, aby sa stal členom správnej rady, musí uchádzač splniť všetky akcionárov a kľúčové manažérov, aby sa ubezpečil, že všetci cítia pohodlne pracovať spoločne. Menšinových vlastníkov a kľúčových manažérov by mali mať možnosť vyjadriť svoje názory na kandidáta? pozitívne aj negatívne? ale vy by ste mali mať veto power.Fees a CostsBoard členovia si zaslúžia byť platení, ale vonkajšie poradná rada nemusí byť drahé. Často za menej ako náklady na prenájom obchodného konzultanta, môžete mať plne zainteresovaní a venovať okrem výboru poradcov. Náklady na externé poradného zboru sa zvyčajne členia na tieto components.The Náklady na zriadenie rady. To môže byť ako malý ako nič, ak si usporiadať a nastavenia up doska sami. Na druhú stranu, ak sa rozhodnete využiť firmy, ktorá sa špecializuje na pomoc majiteľom podnikov zakladať poradné výbory, ktoré budú pravdepodobne zaplatené. Ich kompenzácia sa môže pohybovať kdekoľvek od paušálny poplatok poplatok, ktorý je podobný tomu výkonné náborář. Podľa tohto scenára sa nevyplácajú percento z celkového kompenzáciu, ktorá je venovaná board.Annual rade poplatky. Jedná sa o ročné poplatky, ktoré sú vyplácané každý člen predstavenstva. Tieto poplatky kompenzovať členov predstavenstva za prácu, ktorú robia v zákulisí, prepojenie na účet podniku, skúmať plány a dokumenty, brainstorming, a vo všeobecnosti sú zdrojom majiteľa podniku. Pre stredné firmy na trhu, tieto poplatky túlať sa kdekoľvek od nuly až na 20.000 dolárov za rok. Priemerná Zdá sa, že asi 12.000 dolárov za rok na member.Meeting poplatkov. Okrem ročného doska poplatky, je bežné, že zaplatí člen predstavenstva na dobu investoval do účasti na skutočné stretnutia. Táto je určená na vyrovnanie člena jeho čas a náklady pri účasti na valnom zhromaždení. Pre stredné veľkých spoločností, ktorí sa zišli poplatky sa pohybujú od nuly do asi 1.500 dolárov na schôdzi. Priemerná stretnutie poplatok je približne $ 500.As výsledok, za predpokladu, že v priemere je uvedené vyššie, a mimo palubu päť poradcov, ktoré schádza štyrikrát do roka, by sa ako follows.Obviously, to je len hrubú predstavu. V mnohých prípadoch náklady sú oveľa nižšie ako táto. V niekoľkých málo prípadoch, náklady sú vyššie. Využiť ako jediný predvolený point.Consider odloženie špecifiká na člena predstavenstva náhradu až potom, čo ste si zvolili členom. Je dôležité, aby sa nepripája dosky len na plat. Ako vlastník, ktorý chcete vidieť, že pracujúci na palube, je niečo, člen rady nájdete zábavné a vzrušujúce robiť. Podeľte sa o svoje obchodné ciele a ciele, a zistiť, či osoba reaguje nadšene. Potom diskutovať specifika o odškodnenie Akonáhle nájdete niekoho, kto je nadšená Vašej firmy a prejavia záujem o doručení vášho board.Author Bio: Rich Jackie, bývalý Wall Street skúsený právnik a investičný bankár pomohol viac ako 60 Majitelia podnikov úspešne výstupné ich spoločnosti a realizovať svoje osobné ciele. Je autorom recenly vydať knihu, "10 biliónov dolárov Príležitosť: Designing Koniec Úspešná stratégia pre stredné trh Vlastníci firmy. "K dispozícii na http://www.exit-planning-institute.org Rich je prezident Christmanové Group LLC, butik investičnej banky, ktorá sa špecializuje na predaj súkromné podniky. Navštívte http://www.christmangroup.com učiť more.Rich získal titul bakalár na Colgate University, titul doktora práv na Cornell Law School a získal titul MBA na Kellogg Graduate School of Management. Je vyhľadávaným a reproduktor
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
